Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
In toamna anului trecut am primit decizia de concediere emisa de conducerea firmei la care am lucrat. Am contestat decizia de concediere in instanta. In final am castigat iar firma nu a facut recurs in termenul prevazut. Am solicitat legalizarea sentintei iar in trei zile lucratoare trebuie sa o elibereze. Intrebarea este ce continut va avea cererea de reintegrare pe postul avut anterior si primirea despagubirilor conform sentintei definitive, catre d-nul director al firmei.
Va multumesc.
Buna ziua .
Chiar inainte de a trimite prin fax la firma mama cererea de reintegrare in munca, in urma castigarii procesului cu firma (in conditiile sentintei definitive si irevocabile) mi-a fost trimisa o instiintare care suna astfel:
Catre d-nul........
Pentru realizarea activitatilor specifice contractului individual de munca si pentru reintegrarea pe postul detinut anterior concedierii va punem in vedere sa va prezentati in data de ...., ora.... la punctul de lucru din orasul...., adresa.
Este in regula?
Nu trebuia sa-mi trimita o decizie de reintegrare a mea pe postul detinut anterior concedierii, asa cum au facut atunci cand m-au concediat? La ce sa ma astept cand ma voi duce la punctul de lucru? Mentionez ca punctul de lucru nu se afla in acelasi judet cu firma mama.
Odata cu acea adresa trebuia sa va remita si decizia de reintegrare .. in acest sens, o puteti solicita dvs in baza art.8 alin.3 lit.a din HG nr.500/2011.
Va multumesc. Este obligatoeie aceasta decizie? Si inca ceva...Drepturile salariale de care trebuie sa beneficiez pana la reintegrare vor fi mentionate in scris de catre firma? Sau cum se procedeaza?
Este obligatoriu sa vi se comunice acea decizie de reintegrare ... drepturile salariale de care tebuie sa beneficiati pana la reintegrare sunt cele prevazute in hotararea judecatoreasca.
Reintegrare salariat
eueleu
Am mai multe intrebari cu referire la angajarea unui fost angajat ncare in urma unei sntinte judecatoresti sa decis repunerea in functie.
Ce demersuri trebuie ... (vezi toată discuția)