Reintegrare in munca si demisie ulterioara

Am fost demis nemotivat, pe criteriul necorespondentei profesionale (art. 61 alin. d) din Codul Muncii). Contractul Individual de Munca a incetat pe 15 Ianuarie 2009.

Am facut contestatie la Tribunal, in care am cerut:
- anularea deciziei de concediere;
- reintegrarea in munca in functia avuta;
- plata salariului cuvenit la zi (am formulat aceasta cerinta si cu scopul de a forta pe angajator la o solutionare rapida a conflictului; nu am cerut alte daune sau eventuale comisioane rezultate din vanzari.)

Infatisarea la Tribunal va avea loc in curand.

Recent, am primit telefon de la Angajator, prin care imi spunea ca imi trimite prin posta cu confirmare de primire revocarea deciziei de concediere.

Contractul individual de munca a incetat de mai bine de o luna. Mai este aceasta revocare valabila? Este adevarat ca in situatia prezentata, doar instanta mai poate anula decizia de concediere?

Cand ma pot considera in mod efectiv reintegrat in munca? Sau, altfel spus, cand pot sa consider ca sunt in prima zi de lucru de la reinceperea activitatii?

Chiar daca da impresia de cinism, cand imi pot prezenta cel mai curand demisia, dupa reintegrare?

In perioada de preaviz pot sa lipsesc 4ore/zi?

Va multumesc pentru ajutor!

C. P.