Buna ziua,cum se procedeaza in cazul in care am transmis revisal cu date eronate?
Am preluat o firma si am introdus datele salariatilor dupa contractul fiecaruia cu nr., data si toate celelalte ,am operat marirea de salariu pt.cei cu salariu minim din februarie si am transmis REVISAL. Dupa un control de la ITM,s-a constatat ca doi salariati apar cu doua contracte (adica acelasi nr,de contract dar cu date diferite).Am verificat si am vazut ca data preluata de mine din contracte (fizic) nu este aceeasi cu cea transmisa de persoana care a tinut contabilitatea inainte.De aici toata nebunia,deoarece nu stiu cum sa rezolv aceasta situatie.Poate exista cineva , care s-a confruntat cu aceasta situatie.
Va multumesc!
Se poate corecta de pe alt calculator , daca greseala nu este de la dvs.
Incercati sa obtineti de la ITM un extras revisal si vedeti ce c.i.m. sunt dublate si cel care nu corespunde cu realitatea se va inceta la data prevazuta in extras ca fiind data incetarii c..m.
Referitor la anumite probleme ale REvisal-ului , Inspectia Muncii a emis catre ITM anumite instructiuni de lucru si de indrumare a angajatorlor.
mesc, @freeelis.:)
Nu stiu daca greseala e la mine...Eu doar am introdus inca o data toti angajatii firmei , pentru a-mi crea baza de date pe care sa lucrez.Am efectuat o tramsmitere odata cu modificarea salariului minim din februarie...si iaca pozna..:((.
Am reusit sa dau de fosta contabila- care era responsabila si cu transmiterea REVISAL- si am gasit intelegere la ea, la modul ca poate inchide ea toti angajatii(are REVISALUL pe pc-ul ei, personal) care erau activi pana in momentul cand a incetat colaborarea cu firma in cauza.
E buna varinata asta?Si daca da, cu ce data sa se faca incetarile CIM?