Angajat nou nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru

Cel mai simplu e sa asteptati sa treaca 01 iulie 2013... angajatul are perioada de proba in care puteti renunta la serviciile sale printr-o notificare .

Codul Muncii Legea 53/2003 :
Art. 31. [perioada de proba]
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
(4) Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.

C.i.m. este semnat de ambele parti?

cim este semnat de ambele parti dar dupa cateva ore a sunat si a anuntat ca nu mai vrea sa vina ca si-a gasit altceva.
Notificarea o sa o fac cu data de 01.07.2013 ptr ca angajatorul nu vrea sa plateasca nimic

Notificarea privind incetarea c.i.m., conform art.31 alin.3 C.mun., o veti face cu data de 01.07.2013.
Data incetarii c.i.m. fiind tot 01.07.2013.