ioana71 a scris:
.... Mi-a spus ca nu ma poate da in somaj atata timp cat nu sunt angajata. ...
Desfiintarea postului nu este totuna cu incetarea c.i.m.
In cazul dvs, pana acum, a fost vorba de desfiintarea postului si nu de incetarea c.i.m.
Daca se sutine ca nu mai sunteti angajata atunci solicitati in scris angajatorului , potrivit art.8 alin.3 lit.b din HG nr.500/2011 si art.34 alin.5 C.mun., eliberarea urmatoarelor documente :
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta de vechime
- adeverinta de somaj.
In acz de refuz , sesizati ITM-ul.