Trimitere in somaj dupa CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trimitere in somaj dupa CCC

Utilizator 17:56, 24 Iulie 2013

Buna ziua.
Am depus cerere pentru reluarea activitatii dupa concediu de crestere copii pana la 2 ani.
Azi am fost la interviul programat cu domnul director. Mi s-a comunicat urmatorul lucru: Postul de dactilograf nu mai este de actualitate deoarece toate serviciile si compartimentele functionale din unitate detin calculatoare si fiecare isi face singur lucrarile. Deci postul meu se desfiinteaza. Pot intra in somaj cu art. 65 alin. 1 din Codul Muncii?
Ar trebui sa imi reiau activitatea in data de 12.08.2013. De cand pot intra in somaj?
Va multumesc pentru raspunsuri.

Răspunde Citează

34 mesaje

2067 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:58, 1 August 2013

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Se poate intra din concediul de crestere copil pana la 3 ani in somaj sunt in concediu de ingrijire copil pala la 3 ani si luna aceasta trebuie sa incep munca dar nu vreau sa ma intorc inca si doresc sa stiu daca pot intra ... (vezi toată discuția)

Revenire la munca din cic Buna ziua,in data de 07.12.2012 ar trebui sa revin la munca dupa 2 ani de concediu de maternitate.Am lucrat ca si agent de vanzari in comert si postul ... (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului dupa concediu pentru cresterea copilului Buna ziua, sunt in situatia in care am dorit sa ma intorc la birou dupa 1 an si 3 luni de concediu de crestere si ingrijire copil insa mi s-a spus ca postul ... (vezi toată discuția)

ioana71 Utilizator · Answer 1 · 2013-07-29 14:41:52

Utilizator 14:41, 29 Iulie 2013

Multumesc. Vechime am 14 ani la aceasta unitate si 23 de ani in total.

Răspunde Citează

ioana71 Utilizator · Answer 2 · 2013-07-30 09:59:27

Buna ziua.
Am fost la domnul director si i-am comunicat decizia mea de a intra in somaj. A fost foarte surprins ca i-am spus acest lucru si mi-a spus ca nu crede ca se poate. I-am raspuns ca, deoarece postul de dactilograf a fost desfiintat am dreptul de a intra in somaj daca angajatorul nu imi ofera un post echivalent cu postul avut anterior.
O sa se consulte cu inspectorul de resurse umane de la noi din unitate si imi comunica decizia luata.
Poate sa ma oblige sa imi dau demisia ca sa scape dansul de stresul cu datul in somaj?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-07-30 10:01:55

Consilier juridic 10:01, 30 Iulie 2013

Poate sa exercite presiuni asupra dvs pentru a va da demisia.

Răspunde Citează

ioana71 Utilizator · Answer 4 · 2013-07-30 10:10:04

Daca incearca sa faca presiuni asupra mea nu prea cred ca ii convine deoarece unitatea este supervizata de catre B....N....R, iar acolo cunosc si eu destule persoane influente. Ce presiuni ar putea sa faca? Pot face sesizare la ITM?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-07-30 10:16:54

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Asadar, angajatorul nu are nicio baza legala în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la indemna varianta incetarrii c.i.m. prin concediere, dar cu respectarea cazurilor şi condiţiilor prevăzute de Codul Muncii.

In cazul unor abuzuri ale angajatorului, salariatul poate sesiza Inspecţia Muncii / ITM-ul sau îl poate acţiona pe angajator în judecată.