Concediu de maternitate dupa demisie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de maternitate dupa demisie

Utilizator 12:29, 29 Iulie 2013

Buna ziua,

Situatie:
- 01.iul.2011 - 30.sept.2013 - CIM (8 ore) Firma 1 (perioada nedeterminata)
- 01.iul.2012 - 30.sept.2013 - CIM (5 ore) Firma 2 (perioada determinata)
- 01.oct.2013 - concediu prenatal

De la Firma 2 as dori sa-mi depun demisia cu data de 30.sept.2013. In aceasta situatie cum ar trebui sa procedez pentru a beneficia de indemnizatia de maternitate aferenta veniturilor realizate? Unde ar trebui sa merg, cu ce documente? Angajatorul (Firma 2) nu trebuie sa mai faca nimic dupa demisia mea, nu?

Multumesc frumos,

Elena

14 mesaje

5644 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:03, 30 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Buna ziua...As vrea sa stiu daca pot beneficia de concediu de maternitate in urmatoarele conditii : Am avut contract determinat de munca pana la sfarsitul ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal si concediu postnatal lucrez din 12 aprilie 2011 la o firma cu contract pe perioada determinata de 3 luni. in cazul in care firma nu-mi mai prelungeste contractul in data de 12 ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal buna ziua in prezent sunt angajata la doua firme, iar din data de 15 aprilie 2015 sunt in concediu prenatal. la firma la care am activitatea de baza am ... (vezi toată discuția)

ElenaDediu Utilizator · Answer 1 · 2013-07-29 16:19:02

Va multumesc mult pentru raspunsuri... dar tot nu mi-e clar...
Eu stiam ca daca imi dau demisia veniturile respective nu sunt luate in calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului - ceea ce este ok. De asemenea, subiectul cu somajul nu ma afecteaza cu nimic in acest moment.

In acest caz, imi puteti spune la ce institutie sa apelez pentru a primi un raspuns direct de la sursa?

Multumesc,
Elena

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-29 17:34:39

La Casa de asigurari de Sanatate mergeti si intrebati .

Indemnizatia pentru concediul de maternitate este suportata din Fondul national de sanatate, asa cum prevede legea. Cuantumul indemnizatiei pentru concediul de matarnitate este de 85% din baza de caclul stabilita conform OUG 158/2005.
Aceasta este platita de catre angajator, care ulterior isi recupereaza banii de la Casa de Asigurari de Sanatate.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-07-29 17:43:11

In cazul indemnizatiei pentru concediu crestere copil (CCC) nu conteaza cum incetati activitatea (prin suspendarea contractului individual de munca sau prin suspendarea lui).

ElenaDediu Utilizator · Answer 4 · 2013-07-30 09:43:48

Utilizator 09:43, 30 Iulie 2013

Multumesc. Ma voi interesa la Casa de Asigurari de Sanatate.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2013-07-30 11:37:20

Pentru concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta va interesati la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.