Discriminare/Concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Discriminare/Concediere

Utilizator 14:35, 31 Iulie 2013

Am urmatoarea situatie la firma: Mi s-a propus "tacit" prin acordarea unor bani demisia si eu m-am sfatuit cu familia ca este mai avantajos pentru mine sa optez pentru partea legala, preaviz, somaj. In contractu nostru scrie ca sunt interzise discriminarile. Toti avem salariu in euro pe contract la un curs de 3.8. Timp de peste 5 ani toti am primit salariu la cursu euro actual, de exemplu luna trecuta la 4.3, iar diferenta dintre 3.8 pana la 4.3 este trecuta sub forma de bonus. Astazi,zi de salariu, eu am primit la cursul 3.8, iar ceilalti colegi la cursul 4.3.
Acest lucru prevede discriminare? Prevede un viitor preaviz/concediere?

Va multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

706 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:12, 1 August 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retinere tichete de masa sotul meu lucreaza ca si sef de departament la o companie care detine un lant de magazine. in fiecare luna pe langa salariu ia si 24 de tichete de masa sub ... (vezi toată discuția)

Somajul Pentru mine este ceva neclar in legatura cu aces subiect. Daca firma pleaca/restructureaza si ni se dau salarii compensatorii din care putem trai lejer sa ... (vezi toată discuția)

Bonusuri vs salariu Buna seara. Lucrez intr-un call center , cand m-am angajat mi sa spus ca o sa am salariu fix +bonusuri in functie de target. 2 luni de zile nu am primit nici ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-08-01 07:12:50

Daca la incetarea c.i.m. mai exista zile de CO neefectuate, atunci angajatorul, conform art.146 alin.4 C.mun., are obligatia sa compenseze in bani aceste zile.