Buna ziua,
la contractul individual de munca am o un act aditional in care este precizata urmatoarea clauza: "salariatul se va obliga ca timp de cel putin 3 ani de la incetarea CIM sa pastreze confidentialitatea datelor, informatiilor si documentelor cu care a luat contact pe cale directa sau indirecta in cursul executarii acestora".
Intentionez sa imi dau demisia si vreau sa stiu daca prin aceasta clauza fostul angajator ma poate denunta in instanta in cazul in care el considera ca i-am adus un prejudiciu.
Clauza respectiva este formulata la modul general si nu prevede expres care sunt informaţiile (datele) pe care sunteti ţinut contractual să nu le divulgati.
Pentru mine , ceea ce doriti dvs seamana a concurenta neloiala, fapta prevazuta si pedepsita de Legea nr.12/1991.