Revocare unilaterala decizie incetare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revocare unilaterala decizie incetare CIM

Utilizator 10:50, 13 Septembrie 2013

Buna ziua
Am urmatoarea situatie: angajatul a depus cerere de incetare a CIM cu acordul partilor, care a fost aprobata de director, si s-a intocmit si decizia de incetare cu acordul partilor ( art55 litb) semnata de ambele parti. Acum angajatorul vrea sa anuleze aceasta decizie si il someaza pe angajat sa depuna demisie, insa angajatul nu doreste sa plece prin demisie, ci prin acordul partilor, asa cum i s-a aprobat cererea. Poate ca aceasta decizie sa fie revocata unilateral, daca ea a fost semnata de ambele parti, iar pe cererea de incetare scrie "se aproba" de catre director, inclusiv semnatura sa? Ambele documente sunt inregistrate cu nr si data si s-au predat departamnetului Resurse umane pt. inregistrarea in Revisal.
S- a mai confruntat cineva cu aceasta situatie? Exista un cadru legal care sa reglementeze aceasta situatie?
Multumesc, astept cu interes opiniile/ sfaturile voastre.

Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

1636 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:33, 13 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu acordul partilor nesemnata de angajat!!! Buna ziua, Lamuriti-ma si pe mine , poate am facut o eroare fara sa-mi dau seama! Am incheiat incetarea contractului de munca al unui sofer cu data de ... (vezi toată discuția)

Este valabila incetarea contractului de munca? Buna ziua,sunt administratorul unei SC si ma comfrunt cu urmatoarea problema: pe data de 4.01.2011 o salariata a plecat in strainatate fara sa semneze decizia ... (vezi toată discuția)

Contestatie vreau sa fac o contestatie a decizie de desfacere C.I.M. pentru ca angajatorul ma provocat ca sa semnez demisia (preavizul)in timpul preavizului am fost in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-13 16:33:01

Daca angajatorul emite decizia de revocare, insemana ca decizia de incetare se anuleaza fapt care atrage si anularea incetraii c.i.m. completata si transmisa in revisal.

Insa, asa cum am spus anterior, in instanta contestatia din partea angajatului are mari sorti de castig. Angajatul poate contesta decizia de revocare, intrucat angajatorul nu are niciun motiv de nelegalitate al primei decizii pentru a emite o astfel de decizie.