avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 373 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediul pre si postnatal
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul pre si postnatal

buna ziua, sunt insarcinata in 33 de saptamani, am intrat in prenatal incepand de astazi, urmand sa nasc la inceputul lunii noiembrie.sunt angajata cu program de 2 ore si as dorii sa stiu cum se calculeaza concediul si ce ar trebuii sa fac pt a beneficia de concediu post natal tinand cont ca lucrez din luna ianurie anul curent cu contract si nu am cele 12 luni de cotizatie continua. multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:35, 25 Septembrie 2013
1. Concediul de maternitate = 126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal.

2. Dvs. vreti sa intrebati despre concediul de crestere a copilului (CCC) pana la varsta copilului de 1 an sau 2 ani.

3. Pentru a beneficia de CCC si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

4. Daca veti naste in noiembrie cele 12 luni eligibile sunt decembrie 2012 - noiembrie 2013.

5. Ce statut aveati in decembrie 2012? Cu ce va ocupati?

in luna decembrie eram angajata fara contract, vreau sa stau acasa cu bebe 2 ani
Cum erati angajata fara c.i.m.? :-/
1. - Singura solutie ar fi sa luati o adeverinta de la medic ca ati nascut prematur (ca trebuia sa nasteti in decembrie si ati nascut in nioembrie).
- In acest caz se vor lua in calcul numai lunile ianuarie - noiembrie 2013, luni in care ati avut venituri din salarii (chiar daca ati lucrat numai cu 2 ore pe zi).

2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


3. - Indemnizatia pentru CCC este de 85% din media veniturilor nete din cele 12 (sau 11) luni.
- Daca din calcul iese o suma mai mica de 600 lei se acorda o indemnizatie de 600 lei lunar.
- Veti mai primi si alocatia de stat pentru copii de 200 lei lunar pana implineste copilul 2 ani si apoi de 42 lei lunar pana la 18 ani.
Ultima modificare: Marți, 24 Septembrie 2013
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
tudorvaleriu a scris:

1. - Singura solutie ar fi sa luati o adeverinta de la medic ca ati nascut prematur (ca trebuia sa nasteti in decembrie si ati nascut in nioembrie).
- In acest caz se vor lua in calcul numai lunile ianuarie - noiembrie 2013, luni in care ati avut venituri din salarii (chiar daca ati lucrat numai cu 2 ore pe zi).
......



Falsul in acte se pedepseste potrivit Codului Penal.

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil ALINACARSTEA ALINACARSTEA BUNA ZIUA. AM FOST IN CCC TIMP DE 2 ANI PANA PE DATA DE 22 IANUARIE 2013. IN PERIOADA 26,02-04,03.2013 m_i s-a suspendat contractul de munca in conformitate ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia de maternitate si crestere a copilului. TDenisa TDenisa Buna ziua. Intrebarea mea este daca am avut o pauza de 16 zile intre contractele de munca( dintre 2 locuri de munca), in luna martie, atunci nu pot beneficia ... (vezi toată discuția)
Indemnizația de creștere a copilului oananeacsu oananeacsu Am o întrebare legata de concediul și indemnizația de creștere a copilului..sunt angajata din luna ianuarie 2013 si din păcate nu voi apuca sa împlinesc ... (vezi toată discuția)