Am inceput ctr de munca pe data de 19 aug. Apoi am aflat saptamana trecuta, pe 20.09 ca sunt insarcinata si mi-am luat adeverinta de la medicul ginecolog. Luni, 23.09, i-am zis doar verbal sefei mele si unei colege ca sunt insarcinata.Marti urma sa dau cererea scrisa dar ei la prima ora mi-au bagat sub nas decizia de icetare a ctr meu de munca cu data de 25.09. Pot sa-i dau in judecata pentru faptul ca m-au dat afara ca sunt insarcinata? As avea sanse sa castig un eventual proces? cele 2 persoane se pot chema ca si martori ca angajatorul aflase de starea mea de graviditate? multumesc anticipat.