Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca din motive de sanatate ,diverse tensiuni si altele...nu am mai mers la serviciu,nu am ajuns sa-mi iau concediu medical si nici nu am anuntat,am primit o convocare ptr. cercetare disciplinara,ptr. absente nemotivate si neanuntate si intarziere,ce se poate intampla,adica la ce sa ma astept.Precizez ca nu ma intereseaza sa ma intorc la acel loc de munca,doar cum pot iesi din aceasta situatie.
Multumesc anticipat ptr. raspuns.
in situatia dvs. o atitudine razboinica ar fi nepotrivita.
Nu uitati ca angajatorul va poate concedia absolut legal.
Demisia ar putea sa fie o iesire NUMAI in conditiile in care este acceptata de angajator care trebuie convins ca este mai bine si pentru el sa va accepte aceasta demisie.
Parerea mea este ca va trebui "sa vindeti" aceasta idee iar nu sa incercati sa o impuneti.
Succes!
costiboncu:
Demisia nu se aproba. Este un act unilateral de vointa a salariatului. Conform Codului muncii salariatul face o notificare prin care il anunta pe angajator ca demisioneaza si ii da si preavizul legal.
Concediere nelegala
dutu69
Doresc sa actionez in instanta societatea pentru concediere nelegala. Am primit preaviz incepand cu data de 9.01.2009. Contractul de munca va inceta in ... (vezi toată discuția)