verificare cunostiinte

buna ziua domnule Vasile!
va multumesc pt raspunsul acordat!
doresc sa precizez ca,retrogradarea din functie nu se vrea a fi facuta neaparat ca si sanctiune disciplinara,ci,sa constatat necorespunderea profesionala.
daca puteti va rog ,spuneti-mi o procedura in acest caz.
va multumesc!

Din Codul Muncii adnotat cu referire la art.61 lit."Necorespunderea profesională, la care se referă art. 61 lit. d) din Codul muncii, presupune fie necunoaşterea, fie cunoaşterea neîndestulătoare a normelor unei meserii, profesii sau activităţi.".P mai fi abatere disciplinara sau or fi indeplinite conditiile art.61 lit.d .

Este intocmit un proces verbal avand ca baza testul si reultatele acestuia. Acest proces verbal este adus la cunostinta salariatului. Daca nu se doreste concedierea lui i se poate propune un alt post corespunzator pregatirii lui profesionale. Salariatul are dreptul de a refuza acel post si astfel poate fi concediat in baza art. 61 lit. d. Salariatul caruia ii inceteaza CIM in baza acestui articol beneficiaza de somaj daca are stagiu de cotizare la somaj.

Multumesc mult doamna, domnisoara moderator