buna ziua. ce se intampla atunci cand un certificat nu este adus la unitate in termenul legal (pana pe data de 5 a lunii viitoare). angajatorul il poate refuza la plata? nu mai trebuie trimis la casa de sanatate cu declaratiile?
a doua intrebare: am un salariat angajat de la 01.04.2009. a mai muncit la alta firma in perioada 01.07.2008 - 25.02.2009. a venit cu un concediu medical. care este baza de calcul in cazul acestui salariat?
la zile baza calcul ex.: 15 zile lucrate + 5 zile concediu medical = total 20 zile lucrate (presupunem ca tot atatea zile lucratoare are si luna) , iar la total brut se tine cont si de indemnizatia de boala
Baza calcul medical
Vioreld
buna ziua. care este baza de calcul la un medical pe o luna in care avem: salariul tarifar 720 lei; zile lucratoare 20; lucrate 9; concediu fara plata: 11; ... (vezi toată discuția)