ART. 31 – Perioada de proba
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 30 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
Conform codului muncii perioada de proba pentru functii de conducere este de 90 zile nu de 6 luni.
Din start angajatorul abuzeaza.
Este bine sa luati decizia corecta atat in privinta postului cat si in privinta girarii cu casa pentru acest job.