Criterii de evaluare in regulamentul intern

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Criterii de evaluare in regulamentul intern

Utilizator 19:07, 29 Decembrie 2013

Buna seara si Sărbători fericite!

E ok dacă in Roi se trec toate criteriile de evaluare ( fără sa se mentioneze ca unele sunt aplicabile celor de la birouri si altele aplicabile celorlalti) si procedura de evaluare iar in CIM se trec pt cei de la birouri doar anumite criterii dintre cele din roi si pt ceilalți alte criterii dintre cele din roi?

Ultima modificare: Duminică, 29 Decembrie 2013

Răspunde Citează

8 mesaje

688 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:05, 30 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se va face modificarea regulamentului intern - pt. includerea zilei de 24.01.2015 ca zi libera legala ? Personalul institutiei noastre publice are dreptul la zile libere în zilele de sărbătoare legală, acestea fiind prevazute si in Regulamentul ... (vezi toată discuția)

Modificare cim de la 01.05.2011 In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)

Program in contract Buna dimineața Daca se stabilește in CIM programul de munca care sa cuprindă o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de ... (vezi toată discuția)

zxz19 Utilizator · Answer 1 · 2013-12-30 08:30:32

Utilizator 08:30, 30 Decembrie 2013

Multumesc

Si la control va fi totul ok?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-30 09:05:20

Consilier juridic 09:05, 30 Decembrie 2013

Nu vad ce impediment ar exista, daca aceste criterii sunt prevazute in regulamentul intern, urmand a fi apoi individualizate in c.i.m.

Răspunde Citează