salariu redus

In acest caz ati procedat bine ca ati acceptat concedierea. Poate, in perioada de somaj, va gasiti alt loc de munca.
Cu cealalta problema, nu se procedeaza bine daca va retine prin stat o suma fara o hotarare judecatoreasca, asa ca e bine sa consultati un avocat si sa-l dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul unde aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca sunteti scutita de taxe.

Este legal ceea ce va cere fostul angajator, dar ca sa va oblige la plata este necesar sa obtina impotrivva dvs o hotarare judecatoreasca irevocabila in favoarea lui .

BUNA SEARA!
Revin la problema mea de acum 3 zile. cum am refuzat deja reducerea salariului, nu se mai pune problema acum nici de salarii compensatorii, ci de cum imi desfac contractul de munca.
sunt reprezentant de vanzari, asa cum probabil am mai spus si pentru ca am spus ca este ilegal sa mi se ia din salariu pentru o factura neachitata, mi au spus ca atunci ne vedem in instanta si nu mai am dreptul samai stau la birou.
nu a venit nimeni sa ma dea afara de la birou, dar mi s-a adus o delegatie prin care ma anunta ca incepand cu data de maine va trebui sa stau pe teren sa recuperez debitele restante, de la clientii din Bucuresti. (asta ca sa scape de mine, din firma.nu sunt primul salariat care a patit asa),in delegatie scrie ca ma trimit pe teren, ca o consecinta a neindeplinirii indatoriirilor de servici.
problema este ca nu stiu cum sa procedez maine.(eu nu am semnat aceea delegatie).
este ok sau nu sa plec pe teren. vor sa scape de mine si sa nu mi dea salariu compensatoriu, sa mi desfaca contractul de munca pentru indisciplina??
Ce sa fac? Merci!

1. Daca delegatia cu pricina face parte din atributiile dvs. de serviciu (vezi fisa postului) nu aveti ce face. Cautati sa va indepliniti sarcinile cat mai bine pentru a nu avea motive sa va concedieze disciplinar.
2. Daca asa scrie in delegatia de serviciu, faceti o copie dupa ea sa o aveti pentru orice eventualitate.
3. Sa nu aveti dvs. initiativa incetarii CIM, lasati-l pe angajator sa o faca si daca va veti considera nedreptatit il actionati in judecata.

Este ilegal sa vi se retina din salariu contravaloarea facturii neachitate de unul din clientii firmei. Chiar daca spuneti ca la data cand ati luat comanda, ati gresit ceva, doar instanta de judecata poate stabili ca datorati vreo despagubire firmei.
Iar vreo alta sanctiune disciplinara pe care angajatorii ar fi putut-o lua fata de dvs. este tardiva, intrucat ati spus ca ati luat comanda in urma cu un an si sanctiunea se putea aplica in termen de 30 de zile de la data la care angajatorii au luat cunostinta de savarsirea faptei (si cum acel client a fost deja actionat in judecata, se poate lesne deduce ca macar la acea data angajatorii au cunoscut eventuala dvs. abatere).
Spuneti de delegatie... Firma nu are sediul in Bucuresti?