nerespectare procedura somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nerespectare procedura somaj

Utilizator 15:06, 10 Aprilie 2009

Buna, vreau sa ma ajutati intr-o problema. Am muncit la o firma care era in franciza cu OMV. Activitatea firmei s-a incheiat, unii am ramas fara servici si dorim sa depunem actele pt somaj. Fostul sef nu doreste sa ne mai raspunde la telefon. Ce putem face? Ce acte trebuie pentru somaj,unde trebuie depuse actele, cum putem face rost de ele, unde trebuie sa mergem ca sa obtinem un raspuns favorabil in ceea ce priveste somajul.

Multumesc frumos, astept cu nerabdare un raspuns.

Răspunde Citează

20 mesaje

3392 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:39, 1 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare, preaviz, concediere, somaj Buna ziua, as avea si eu o mare problema. Am discutat cu cei de la firma in cadrul careia am lucrat pana sa intru in concediul de crestere copil si am ... (vezi toată discuția)

Art 65 alin. 1? Art. 65. [concedierea pentru motive obiective] (1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva Am si eu o mare problema: astazi mi-au adus la cunostinta ca firma la care lucrez isi restrange activitatea, si 5 angajate vor fi date afara. Mai este ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-04-21 18:30:30

Consultant resurse umane 18:30, 21 Aprilie 2009

1. Daca seful nu vrea sa va concedieze nu aveti ce face. Inseamna ca e nevoie de dvs. la locul de munca.
2. Am sa va trimit OUG 96/2003.

Răspunde Citează

virgipantel Utilizator · Answer 2 · 2009-07-01 14:08:40

Buna ziua!

Legat de drepturile prevazute de lege pentru cei care sunt concediati pentru motive care nu tin de persoana salariatului ( art. 65), cica mai nou, potrivit celor de la somaj, salariul compensatoriu nu ar mai fi obligatoriu. :duh:
Am intrebat unde scrie, nu au stiut sa-mi raspunda.
Si se pare ca spun acest lucru la tot mai multe persoane, care nu il mai acorda.
Are cineva informatii, despre aceasta prevedere ( inchipuita( dezinformata) dupa parerea mea )?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-01 17:36:09

1. Cine mai raspandeste asemenea zvonuri trebuie sa si demonstreze acest lucru. Cu atat mai grav este cand aceste zvonuri sunt intretinuet tocmai de functionari ai statului care ar trebui sa cunoasca cel mai bine legile din domeniul sau de activitate sau, macar sa taca din gura, sa nu induca oamenii in eroare.
2. CCMUNN pe anii 2007-2010 nu s-a schimbat:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-07-01 17:39:57

Este obligatorie acordarea acestor salarii compensatorii in sectorul privat .... pentru sectorul bugetar posibil sa exista un astfel de zvon mai ales avand in vedere cum se fac modificarile actelor normative in prezent.