Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Am urmatoarea problema:
- un cim expira pe data de 06.02.2014 si trebuie incetat deoarece nu mai poate fi prelungit( este al 2 lea cim consecutiv pe durata determinata si a fost prelungit pana la maxim 12 luni) .
- apoi inchei un alt cim tot pe durata determinata de 2 luni ( al 3 lea cim consecutiv) cu data de 06.02.2014.
- cand dau revisal pentru incepere activitate ? ca daca incepe cu data de 06.02.2014, ar trebuie transmis revisal cu data de 05.02.2014.
corect, doar ca in situatia discutata, nu se doreste ca angajatul sa aiba intrerupere
contractul vechi inceteaza pe 6.02 iar contractul nou este inregistrat in revisal pe 5.02 cu inceperea activitatii pe 06.02. astfel la data de 05.02 cand ar trebui sa fac revisalul pt cim-ul nou el figureaza cu cel vechi si revisalul nu-mi permite decat in conditiile in care il angajez cu timp partial. nu putem transmite incetarea cu 06.02 in data de 05.02 si apoi tot pe 5 angajare cu cim nou cu incepere activitate pe 6?
Buna dimineata!
cristin20
Ce presupune trecerea angajatilor de pe o firma pe alta a aceluiasi angajator? intocmirea dosarelor de personal, operare si transmitere revisal a CIM cu o zi ... (vezi toată discuția)