Nu am semnat contractul de munca si sunt angajat de 7 luni

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nu am semnat contractul de munca si sunt angajat de 7 luni

Utilizator 16:12, 9 Februarie 2014

Luctrez de 7 luni la o multinationala si nu am semnat contract de munca eu apar ca si angajat ( plati la CAS etc etc ..) asta ar insemna ca cineva a semnat in locul meu ?
ce se poate intampla in acest caz daca o sa deschid un proces pe tema asta ?

Ultima modificare: Duminică, 9 Februarie 2014

Răspunde Citează

14 mesaje

1850 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:21, 9 Februarie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

E posibil sa fie chemată să închei un contract de munca nesemnat de mine? Am fost chemată în urma unui interviu la o proba de lucru si sa discutam oferta de angajare, de catre managerul firmei. A doua zi am dat SMS că nu imi ... (vezi toată discuția)

Angajat la negru cu cim Buna ziua, Am si eu o mare problema si nu stiu cum sa o rezolv.Am lucrat in perioada 2010-2011 la o societate,dupa 9 luni abia am primit si un contract de ... (vezi toată discuția)

Nu am semnat nici un cim Am si eu o nelamurire, m-am angajat acum 3luni jumate...la angajare nu am semnat nici un fel de contract individual de munca iar la ITM apar cu contract de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-09 18:12:39

Consilier juridic 18:12, 9 Februarie 2014

In primul rand, raspunderea este a angajatorului si , apoi, acesta poate sa se indrepte impotriva persoanei care a facut acest lucru.

Răspunde Citează

alex_ozzy Utilizator · Answer 2 · 2014-02-09 18:16:04

in ce l mai rau caz ce se poate intmpla in cazul in care o sa fac o reclamatie si sa se deschida un proces pe tema asta

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-02-09 18:21:17

ITM-ul nu are competenta in a stabili veridicitatea semnaturilor de pe c.i.m.
ITM-ul va putea constata
- c.i.m. este semnat , de ambele parti . Situatie in care daca afirmati ca nu va apartine semnatura va va indruma catre institutiile abilitate

- c.i.m. nu este semnat. Situatie in care poate proceda fie la trasarea unei masuri de indeplinit de catre angajator, fie la sanctionarea acestuia .
Sunt multe aspecte de luat in seama in aceste situatii. Se va verifica pontaje, state de plata etc.