avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 613 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Locul de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Locul de munca

Buna ziua.
Am o problema legata de o firma de patiserie.Am lucrat ca proba agent vanzare intre 23.11.2013 si 28.11.2013, 6 zile fara CM si 29.11.2013 - 05.12.2013, 8 zile cu CM.Pe data de 4.12.2013 m-au pus sa scriu o cerere precum sunt platit la zi,motivand verbal ca nu mai are nevoie de mine intru cat merge prost vanzarile, lucru neadevarat ,promitandu-mi ca o sa ma cheme cand are nevoie , ceea ce nu sa intamplat.
Ce vreau sa mentionez pana in data de 21.11.2013 am facut analize pt. o alta firma (de topit aluminiu) fara sa semnez CM.Intre timp am fost contactat telefonic de o firma de patiserie unde am si fost angajat,spunandule sa nu ma incurce pe timp de iarna,mai ales ca avem aproape un loc de munca.
Ce ma sfatuiti sa fac, as putea da in judecata firma de patiserie pt. daune morale , sau ce demersuri sa fac ,lasandu-ma fara un loc de munca pana in prezent, tinand cont ca fima de topit aluminiu nu a vrut sa auda de mine.

Va multumesc mult pt. atentia pe care o acordati.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:11, 28 Ianuarie 2015
1. art.55 lit.b C.mun. nu va da posibilitate sa beneficiati de somaj.

2. in termen de 45 de zile puteti contesta decizia de incetare a c.i.m. . Se poate merge pe vicierea consimtamantului.
Actiunae se depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.
Care termen de 45 zile ,incepand cu data de 5.12.2013 sau de cand mi-au dat hartiile (astazi) nu am nici o data. Nu e vorba de somaj la cat am lucrat ,dar si-au batut joc de mine.
Ultima modificare: Miercuri, 12 Februarie 2014
codrutz2007, utilizator
Teremnul curge de la data de cand v-au dat decizia de incetare a c.i.m.
Multumesc mult.Asta inseamna ca de astazi 12.02.2014 , si mai am o rugaminte foarte mare daca nu va cer prea mult ,ma puteti ajuta sa fac contestati la decizie de incetare a c.i.m ,model ceva.Va sunt recunoscator toata viata .Va multumesc inca odata.
Tribunalul ……………..(tribunalul în a cărei circumscripție reclamantul isi are domiciliul sau locul de munca)

DOMNULE PREȘEDINTE,

Subsemnatul(a), ……….., cu domiciliul în …………………………………………………………..
în contradictoriu cu S.C …………………., cu sediul în……………………………………., înregistrată la Registrul Comerţului sub nr………………….., având CUI ……………………., formulăm prezenta

CONTESTAŢIE

împotriva Deciziei nr. …………… din …………….. prin care intimata a dispus încetarea contractului individual de muncă nr. ……………….., în baza art. …………. din Codul Muncii, prin care solicit (va trebui să indicați capetele de cerere raportate la situația dvs. și asupra a ce anume doriți ca instanța să se pronunțe, capetele de cerere prezentate mai jos fiind opționale):
- anularea deciziei de incetare nr…………………..;
- reintegrarea în funcţia deţinută anterior concedierii, conform art. 80 alin. 2 Codul Muncii;
- obligarea la plata unei despăgubiri egală cu drepturile salariale majorate şi a tuturor drepturilor salariale, indexate şi actualizate, ce mi se cuvin până la reintegrarea efectivă deţinută anterior concedierii,
- obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate conform art. 253 şi urm. Codul Muncii, apreciate la valoarea de ……….
- obligarea la plata cheltuielilor de judecată;

pentru următoarele

MOTIVE

În fapt, la data de ………. am încheiat cu intimata contractul individual de muncă nr……….În urma acestui contract, mi-am respectat toate obligațiile față de angajator, atât în ce privește clauzele contractuale, cât și în ce privește clauzele Regulamentului de ordine interioară.

La data de …….., intimata a emis decizia de incetare nr…….., prin care s-a dispus incetarea raportului de munca în baza art……. din Codul Muncii, incetare pe care o apreciez ca fiind neîntemeiată, nelegală și nejustificată.

aici mentionati aspectele care au dus la formularea acelei cereri , la promisiunile facute de catre angajator etc.

Prin prezenta, vă solicit admiterea acțiunii mele si sa se constate nulitatea absoluta a deciziei privind incetarea raporturilor de munca, cauza de nulitate fiind vicierea consimtamantului prin dol.

Prin urmare, având în vedere cele precizate, vă solicităm admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată.

În drept, .
- Cod procedură civilă, Codul Muncii.

Probe: înscrisuri, martori și interogatoriul intimatei

Anexez la prezenta actiune, pe care o depun in dublu exemplar:
- decizia de incetare a c.i.m. nr……………….
- contractul individual de muncă nr ……………… din data…………
- alte înscrisuri pe care să le folosiți în vederea dovedirii capetelor de cerere

Cerere scutită de taxă de timbru și de timbru judiciar conform art. 270 din Codul Muncii.

Data…………….


Domnului Presedinte al Tribunalului ...........................
Ultima modificare: Miercuri, 12 Februarie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic

Alte discuții în legătură

Decizia incetare suspendare cim soucadan soucadan Buna ziua, in urma solicitarii unui salariat de acordare CFS se emite decizia de suspendare a CIM si se opereaza in REVISAL, intrebarea este, mai trebuie emisa ... (vezi toată discuția)
Reclamatie tribunal madalinastefania madalinastefania buna.seara.va rog daca imi puteti spune cum se face o reclamatie la tribunal!trebuie sa dau in judecata angajatorul deoarece nu vrea sa imi plateasca ... (vezi toată discuția)
Incetare cim la cerere Herra_ Herra_ Am intocmit o decizie de incetare CIM (LA CERERE). Comunicarea in REVISAL se incadreaza in termen \\\\"la data luarii la cunostinta a evenimentului care a ... (vezi toată discuția)