Suspendare activitate pe perioada CM ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare activitate pe perioada CM ingrijire copil

Utilizator 11:11, 21 Februarie 2014

Buna ziua! Sunt insarcinata cu al doilea copil si m-am "lovit" de urmatoarea situatie: primul copil e la gradinita, uneori raceste si trebuie sa-l tin acasa. Totusi, daca duc la firma concediu medical de ingrijire copil bolnav, contabila imi face act de suspendare/revenire la activitate pe perioada CM, deoarece i se pare ca art. 51, lit. b din Codul Muncii e interpretabil, adica "initiativa angajatului" poate fi fortata un pic.
Am mai intrebat si alti contabili cum procedeaza si se pare ca fiecare aplica articolul asta cum crede, unii fac act de suspendare, altii nu. Contabila si-a justificat optiunea prin patania unei colege care in urma unui control de la Inspectoratul Teritorial de Munca a fost sfatuita astfel, sa faca act de suspendare/revenire la activitate in cazul CM ingrijire copil bolnav, mai ales daca e pe codul 09. Indiferent de perioada, 1 zi sau o saptamana. In concluzie, insarcinata fiind, ma vad nevoita sa-mi iau concediu medical pe mine, dar nu mi se pare corect sa am dreptul la 45 zile pentru ingrijirea copilului si sa nu le pot lua. Procedeaza corect contabila mea? Exista vreun precedent in sensul asta, proces castigat, lege de partea mea, care sa nu lase loc la interpretari? Multumesc!

Răspunde Citează

20 mesaje

1240 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:55, 27 Februarie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Suspendare cim Im momentul de fata sunt in CCC (copilul are 1 an si 8 luni), dar doresc sa reincep activitatea in 2 saptamani. In cadrul societatii au loc restructurari... As ... (vezi toată discuția)

Decizie de incetare cim sarcina si lauzie Buna ziua, sant incepatoare si nu stiu cum trebuie sa incetez contractul de munca al unei angajate care ramane in prenatal.Ce art. folosesc in decizia de ... (vezi toată discuția)

In perioada de preaviz. Buna seara, In perioada de preaviz data de angajator, pot cere concediu pentru cresterea copilului? Sotia nu lucreaza, eu indeplinesc conditiile. As mai dori ... (vezi toată discuția)

j_add Utilizator · Answer 1 · 2014-02-26 09:37:50

Am aflat intre timp ca ITM-ul, Casa de Pensii si Casa de Asigurari de Sanatate, fiecare respecta alte legi, dar, totusi, cei de la Casa de Asigurari de Sanatate ar avea ceva lege sau ordonanta 158/2002 care reglementeaza numarul de zile pentru care suspendarea se face cu acte. Nu am gasit nimic pe internet, stie cineva mai multe? Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-02-26 11:09:29

Suspendarea c.i.m. se opereaza numai in baza prevederilor Codului Muncii si nicidecum in baza altui act normativ, exceptie facand persoanele care au raport de serviciu.

j_add Utilizator · Answer 3 · 2014-02-26 11:27:59

Multumesc! Ma pun sa citesc Codul Muncii, sa nu-mi scape ceva legat de concediile medicale si suspendarea activitatii in acest timp.

O rugaminte, va rog: art. 51, lit. b, (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a)concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
b)concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;

Initiativa salariatului trebuie sa aiba acoperire in contabilitate printr-o cerere scrisa din partea acestuia? Ma refer la lit. b

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-02-26 11:31:18

Consilier juridic 11:31, 26 Februarie 2014

Intr-adevar, trebuie sa existe o solicitare din partea salariatului/ei in acest sens.

Răspunde Citează

j_add Utilizator · Answer 5 · 2014-02-27 13:21:05

Multumesc! Mai am o intrebare, nu am apucat sa cercetez: se poate sa beneficiez de cele 126 de zile de concediu pre si post natal dar sa-si ia sotul concediu paternal pentru cresterea copilului?