avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1267 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Suspendare activitate pe perioada CM ingrijire copil
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare activitate pe perioada CM ingrijire copil

Buna ziua! Sunt insarcinata cu al doilea copil si m-am "lovit" de urmatoarea situatie: primul copil e la gradinita, uneori raceste si trebuie sa-l tin acasa. Totusi, daca duc la firma concediu medical de ingrijire copil bolnav, contabila imi face act de suspendare/revenire la activitate pe perioada CM, deoarece i se pare ca art. 51, lit. b din Codul Muncii e interpretabil, adica "initiativa angajatului" poate fi fortata un pic.
Am mai intrebat si alti contabili cum procedeaza si se pare ca fiecare aplica articolul asta cum crede, unii fac act de suspendare, altii nu. Contabila si-a justificat optiunea prin patania unei colege care in urma unui control de la Inspectoratul Teritorial de Munca a fost sfatuita astfel, sa faca act de suspendare/revenire la activitate in cazul CM ingrijire copil bolnav, mai ales daca e pe codul 09. Indiferent de perioada, 1 zi sau o saptamana. In concluzie, insarcinata fiind, ma vad nevoita sa-mi iau concediu medical pe mine, dar nu mi se pare corect sa am dreptul la 45 zile pentru ingrijirea copilului si sa nu le pot lua. Procedeaza corect contabila mea? Exista vreun precedent in sensul asta, proces castigat, lege de partea mea, care sa nu lase loc la interpretari? Multumesc!
Cel mai recent răspuns: j_add , utilizator 14:55, 27 Februarie 2014
Da, se poate ac mama sa ia concediu de maternitate , iar in CCC sa intre tatal copilului.
Intentionez sa-mi iau cele 126 de zile dupa nastere, sotul ar intra in CCC dupa terminarea celor 126 de zile? Stiti cumva in ce lege gasesc specificat acest aspect? Multumesc tare mult! :)
1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 15
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:

a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;

b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
...

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a)-c).
...


2. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010 (aprobate de HG 52/2011, modificate de HG 57/2012 si de HG 1291/2012):


Art. 23.
(1) Dreptul reprezentând indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine dupã cum urmeazã:

a) începând cu ziua urmãtoare celei în care înceteazã, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, indiferent de persoana îndreptãţitã care solicitã dreptul, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã;

b) începând cu data naşterii copilului, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
...

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusã peste termenele prevãzute la lit. a), b) şi c);
Multumesc mult! S-a facut lumina! :)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare cim laura gaga laura gaga Im momentul de fata sunt in CCC (copilul are 1 an si 8 luni), dar doresc sa reincep activitatea in 2 saptamani. In cadrul societatii au loc restructurari... As ... (vezi toată discuția)
Decizie de incetare cim sarcina si lauzie nicolmiclea nicolmiclea Buna ziua, sant incepatoare si nu stiu cum trebuie sa incetez contractul de munca al unei angajate care ramane in prenatal.Ce art. folosesc in decizia de ... (vezi toată discuția)
In perioada de preaviz. OctavianMaraitu OctavianMaraitu Buna seara, In perioada de preaviz data de angajator, pot cere concediu pentru cresterea copilului? Sotia nu lucreaza, eu indeplinesc conditiile. As mai dori ... (vezi toată discuția)