Vechime in munca echivalata in urma concediului de crestere a copilului dupa un contract de munca de 4 ore

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vechime in munca echivalata in urma concediului de crestere a copilului dupa un contract de munca de 4 ore

Utilizator 14:59, 10 Aprilie 2014

Buna ziua. Am fost in concediu de crestere a copilului 4 ani fara intrerupere (2 nasteri la interval de 2 ani). Inainte de a intra in concediu, aveam contract de munca pentru jumatate de norma. Am revenit la serviciu, mi-am schimbat angajatorul si noul angajator considera ca cei 4 ani de concediu de crestere a copilului sunt echivalati cu doar 2 ani vechime in munca din moment ce contractul anterior intrarii in concediu era de jumatate de norma. Este corect sau 1 an de concediu de crestere a copilului echivaleaza cu 1 an vecime in munca? Multumesc.

Răspunde Citează

14 mesaje

809 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:42, 17 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Calcul vechime in munca Am niste nelamuriri cu privire la calculul vechimii in munca. Mai exact, sotia mea lucreaza din 13.01.1987. A avut concediu pentru cresterea copilului 2 ani ... (vezi toată discuția)

Vechime in specialitate pentru cim timp partial - garzi Buna ziua, in cazul unui medic cu contract individual de munca cu timp partial - efectuare garzi, perioada concediului de crestere copil pana la varsta de 2 ... (vezi toată discuția)

Maternitate, program part time Buna ziua, Doresc sa stiu daca in cazul in care in prezent sunt angajata cu 6 ore si imi voi dori un copil, ma afecteaza acest aspect?....la vechime sau la ... (vezi toată discuția)

macri23 Utilizator · Answer 1 · 2014-04-11 09:50:23

Multumesc pentru noul raspuns. Angajatorul nu spune ca nu ar fi CCC vechime in munca, ci ca 1 an CCC=0.5 ani vechime din moment ce contractul de munca anterior intrarii in concediu era semnat pentru 4 ore, de aceea au spus ca imi echivaleaza 4 ani de CCC cu doar 2 ani vechime si prin urmare nu stiu cum as putea proceda. De asemenea, nu este de acord sa imi recunoasca perioada lucrata cu jumatate de norma ca ani intregi, ci tot ca 0,5 din perioada.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-11 13:49:05

Problema este ca trebuie sa invocati prevederile art.106 alin.1 C.mun. postate de colega noastra in mesajele anterioare.

Pe cale de interpretare a textului de lege reiese ca, timpul partial al contractului de munca nu influenteaza stagiul de cotizare la sistemul public de pensii , vechimea in munca sau durata concediului de odihna.

In acest caz, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurari sociale va urma modul de calcul reglementat de Legea nr. 263/2010, care este cel stipulat pentru cazul contractului de munca cu durata integrala.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2014-04-11 17:58:51

1. Angajatorul nu are dreptate, el interpreteaza in mod voit legea asa cum i-ar conveni lui.

2. Cereti angajatorului sa va arate baza legala a afirmatiei sale.

3. - Dar nu ati spus cu ce va afecteaza cele spuse de angajator.
- E vorba cumva de acordarea sporului de vechime?
- Pentru ca in rest nu va afecteaza nici laasigurarea la pensie, nici la asigurarea la sanatate, nici la asigurarea la somaj.

macri23 Utilizator · Answer 4 · 2014-04-16 10:47:42

Utilizator 10:47, 16 Aprilie 2014

Multumesc mult pentru raspunsuri. Da, este vorba de calcularea sporului de vechime. Sarbatori cat mai frumoase!

Răspunde Citează

macri23 Utilizator · Answer 5 · 2014-04-16 17:07:00

Am fost astazi din nou la Resurse Umane cu problema privind vechimea in munca aferenta unui contract de munca de 4 ore/zi. Cu concediul de crestere a copilului, in cele din urma, au cazut de acord ca nu scria nicaieri ca s-ar reduce la jumatate.

La contractul de munca de 4 ore/zi au zis ca s-a dat o lege in 2011 si prin urmare, perioada de dupa 2011 cu 4 ore mi-o considera integral la vechime, iar cea de dinainte mi-o considera tot redusa la jumatate. Stie cineva despre ce lege din 2011 ar putea fi vorba ca sa se faca diferenta la vechimea in munca aferenta CIM 4 ore? Multumesc mult.