Retrogradarea din functie din asistent medical in registrator medical pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile

cine trebuie sa emita decizia?

Angajatorul trebuie sa emita aceasta decizie. In atributiile cui intra s-o intocmeasca ar trebui sa verificati care compartiment are aceasta competenta, juridic, contabilitate, resurse umane...

cum arata o decizie de revenire in functie de asistent din care am fost retrogradat si daca se trece in cartea de munca.Multumesc.

DECIZIA

Nr. ………../ ...................................



Subscrisa .......................... ,cu sediul in Str. ................, Nr. ......., Et. ........, inregistrata la Registrul Comertului din M......... sub nr. ......................., cod fiscal ............., telefon .................., reprezentata legal prin ....................., in calitate de ................, in temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 cu modificarile si completarile ulterioare, privind societatile comerciale precum si a prerogativelor ce-i revin prin mandatul incredintat de actionarii companiei,

Avand in vedere prevederile Deciziei nr. .............. / ................... prin care s-a aplicat doamnei / dlui ................................. , samctiunea disciplinara .........................................
Luand in considerare ca perioada pentru care s-a plaicat sanctiunea a expirat

DECIDE:

Art. 1. Incepand cu data de ................... salariata/tul ..................avand CNP........................, isi reia activitatea in functia de .............................

Art. 2. La data de isi inceteaza sa-si producea efectele Decizia nr. ........ / ................... (nr. deciziei prin care s-a plicat sanctiunea).

Art. 3. Departamantul Resurse Umane si Financiar-Contabilitate vor duce la indeplinire prezenta. Prezenta decizie se comunica salariatului/tei ......... in termen de .... zile de la emitere.

Art.4 Impotriva prezentei decizii se poate formula contestatie in termen de 45 de zile de la data comunicarii la Tribunalul in raza careia isi are domiciliul sau locul de munca salariata/tul ......

Director / Administrator

………………………

Eu am o dispozitie de la spital,cind mi se termina aceasta dispozitie mi se da o decizie cum arata aceasta decizie a spitalului dupa termnarea celor 60 de zile si revenirea mea la vechea functie in care am fost retrogradat de asistent este un alt model?multumesc