Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara!Revin dupa 2 ani cu o noua problema:...cand am intrat in concediu de crestere copil in urma cu 2 ani,firma a intrat in insolventa...ulterior in faliment...hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila...radiere din Registrul Comertului.Am incheiat concediul de crestere copil,deci trebuia sa intru in "campul muncii" sau sa beneficiez de somaj...in acest caz somaj...dar se pare ca socotelile de acasa nu se potrivesc cu cele din targ...asa ca m-am trezit ca nu am actele necesare intocmirii dosarului pt somaj in temeiul legii X (nu am situatia incheiata in REVISAL...nici cine sa imi elibereze adeverinta ce face dovada vechimii in munca pe cele 12 luni lucrate anterior concediului de crestere copil...nu are cine sa imi elibereze decizia de incetare a contractului de munca). Ce este de facut pt a beneficia de dreptul meu la somaj?Putea firma sa fie RADIATA din Registrul Comertului atata timp cat avea 3 contracte suspendate pt concediu de crestere copil?
Buna ziua!Revin cu o intrebare:Cine este in masura sa imi incheie situatia in revisal?Lichidatorul?ITM-ul?.....deoarece firma a fost radiata in timp ce eram in concediu de crestere copil,situatia a ramas in aer...drept pt care AJOFM-ul spune ca nu am dreptul la somaj pana nu imi este inchisa situatia in revisal si nu am incetarea contractului de munca...pe care nu mi-o poate da nimeni...faptul ca am situatia firmei de la Registrul Comertului din care rezulta ca firma este radiata...plus Hotararea Judecatoreasca Irevocabila prin care firma a fost radiata (copie conform cu originalul...semnata si stampilata de lichidator)...se pare ca nu le este suficient la dosar....Ce este de facut?