Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie perioada proba plus alte aspecte
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 505 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie perioada proba plus alte aspecte
Pune o întrebare 79 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie perioada proba plus alte aspecte

Buna ziua de circa 3 luni lucrez pentru o societate comerciala dupa ce am fost anterior somera la finalizarea facultatii. Dorim sa intreb daca imi dau demisia in perioada de proba (mai am circa 2 sapt din ea) fiindca nu mi-a fost achitat salariul decat partial (pe luna martie), plus faptul ca nu mi a fost intocmit certificatul medical la semnarea CIM, mai trebuie sa stau in preaviz? Totodata as mai dori sa stiu daca contractul de munca semnat devine nul deoarece nu am avut intocmit dosarul medical pentru functia ocupata? Am gasit un alt job intre timp si as dori sa plec fiindca sunt multe nereguli in firma. Tin sa precizez ca angajatorul are intocmit conventie cu Ajofm pentru a obtine acei 750 lei in fiecare luna fiindca a angajat un absolvent de studii superioare. Multumesc anticipat.
Răspunde Citează
8 mesaje
368 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:21, 4 Iunie 2014
Vezi răspuns
Daca expun aceste nereguli organelor abilitate (ITM in cazul acesta), pot spera la remedierea situatiei in speta recuperea baniilor restanti si intocmirea dosarului medical chiar daca decid sa demisionez ? Multumesc.
Răspunde Citează
Contactează
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Răspunde Citează
O ultima intrebare pot depune o petitie catre ITM ulterior depunerii la secretariatul companiei a notificarii de incetare a CIM in perioada de proba sau exista un termen limita?
Răspunde Citează
Contactează
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Sesizarea ITM-ului se poate face atat in timpul executarii c.i.m., cat si ulterior incetarii acestuia.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intarziere plata salariu pe baza de state nesemnate angi84 angi84 Buna ziua, Va solicit ajutorul cu privire la o problema ivita in cazul unui prieten, si anume. A fost fortat sa isi dea demisia fara a i se plati zilele de ... (vezi toată discuția)
Un sfat va rog Stefys85 Stefys85 Bună seara. În data de 26 septembrie am fost angajata la un magazin, astăzi au adus contractul și începea cu data de 2 octombrie. Când am întrebat dacă ... (vezi toată discuția)
Cim Andreea_Barbut Andreea_Barbut Dacă CIM pe ultima pagina unde apare data la care a fost înmânat de catre angajator nu este scrisul meu. Este un alt scris pot să in judecata compania pt ... (vezi toată discuția)