Desfacere disciplinara CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere disciplinara CIM

Utilizator 09:54, 31 Iulie 2014

Buna ziua. In 2008 am incheiat un CIM de consultanta pe 2 ore cu o firma al unui amic de-al meu. In timp nu m-am mai interesat de contract intrucat nu primeam bani pentru el si ulterior am uitat cu totul de el. Am descoperit acum in 2014, la o verificare de rutina la AJOFM ca firma mi-a desfacut contractul de munca disciplinar prin 2008. Acum firma nu mai exista, iar amicul meu mi-a spus ca el nu a semnat o astfel de decizie si nici macar nu stie ce s-a intamplat in realitate. E posibil sa fi semnat contabila. CE as putea sa mai fac in situatia asta? Cum as putea sa modific decizia de desfacere disciplinara a CIM? eu nu am semnat si nici nu am primit o astfel de decizie. Va multumesc

Răspunde Citează

18 mesaje

443 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:18, 31 Iulie 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Contestatie data deciziei de cocediere Este lovita de nulitate o decizie de concediere in baza art. 61 lit a Codul Muncii, comunicata prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, daca in ... (vezi toată discuția)

Indreptarea erorii in inscrisuri -un angajat pentru care angajatorul beneficiase de facilitati conf lg somajului si-a dat demisia dupa doi ani de la angajare -angajatorul duce la itm decizia ... (vezi toată discuția)

Carnet de munca Neeliberarea Carnet de munca, dupa aproape 3 ani.Se constata desfacerea CIM in baza art, 61 ( a ), inscrierea si incheierea carnetului de munca se face de ... (vezi toată discuția)

horatiusasu Utilizator · Answer 1 · 2014-07-31 18:03:08

Exact, freelis, asta e si solutia sugerata de mine. E o sinteza foarte buna. Varianta: se depune decizia corecta, cu semnatura patronului, data de atunci etc.
Nu se face "pe vorbe", dar daca se duce 'hartia", atunci "hartia vorbeste"...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-07-31 18:09:36

Corect. Insa va fi o problema lipsa angajatorului, iar in acest caz va trebui sa gaseasca lichidatorul.

Totusi o solutie mai exacta se poate gasi numai dupa obtinerea unei copii de pe decizie de la ITM, daca sustine ca nu a primit asa ceva.

aly03_ro Utilizator · Answer 3 · 2014-07-31 19:03:32

Utilizator 19:03, 31 Iulie 2014

am cerut la AJOFM interogare angajat pe baza CNP, si acolo am descoperit.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-07-31 19:15:07

Consilier juridic 19:15, 31 Iulie 2014

Decizia scrisa o aveti ?

Răspunde Citează

horatiusasu Utilizator · Answer 5 · 2014-07-31 19:27:24

Utilizator 19:27, 31 Iulie 2014

AJOFM sau ITM? Unde ati efectuat interogarea?

Răspunde Citează