indemnizatie crestere copil

daca as ajunge sa ii fac reclamatie la itm as ramane fara loc de munca....loc unde castig foarte bine insa nu am contract de munca conform orar si salariu

tudorvaleriu a scris:

1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta, fie mama, fie tatal, trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somja indemnziat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

2. Perioadele lucrate pot fi si cu timp partial (mai putin de 8 ore pe zi).

3. Asadar oricare dintre parinti poate beneficia de CCC daca indeplineste conditiile cerute de lege.

4. Pentru problemele legate de contractul individual de munca (CIM) si de nerespectarea lui va adresati ITM.

e vreo problema ca am intrerupere 5 luni intre contractele de munca? mentionez ca am lucrat doar ca nu am avut contract de munca in aceste 5 luni

1. - Daca ati lucrat si lucrati in continuare fara contract individual de munca este vina dvs. si nu va putem ajuta cu nimic.
- Inseamna ca va convine sa lucrati la negru si sa nu fiti asigurat nici la pensie, nici la sanatate, nici la somaj.

2. - Nici nu vreti sa sesizati ITM, singura institutie care va poate ajuta.
- ITM are obligatia legala de a nu divulga identitatea persoanelor care au facut sesizarea.

3. Daca aveti intrerupere 5 luni in cele 12 nu puteti beneficia de CCC.

multumesc frumos ptr raspuns. stiu ca itm are obligatia sa nu divulge insa cunoastem foarte bine tara aceasta si sunt sigura ca se va divulga.

Siguranta dvs ca ITM-ul va divulga identitatea petitionarului nu are nicio baza legala si nici nu cunoasteti asa de bine tara aceasta asa cum sustineti.

Retorind vorbind, din practica intalnita, de ce peste 54000 de petitionari s-au adresat unui ITM de la inceputul anului si pana in prezent ?