Buna ziua,
in luna ianuarie in urma unei discutii telefonice cu managerul de zona pe fondul neplatii la timp a salariului mi s-a sugerat sa-mi dau demisia,eu refuzand acest lucru.A doua zi deoarece situatia era destul de incordata am acceptat sa-mi dau demisia spunandu-mi-se ca voi primi salariul si indemnizatia aferenta concediului la timp.In urmatoarele zile m-au anuntat colegele ca administratorul firmei a trimis o notificare cu suma aferenta zilelor de concediu pe care trebuia sa o semnez. La inceputul lunii aprilie am trimis o notificare pentru plata salariului,a zilelor de concediu si pentru remiterea deciziei de incetare a contractului de munca dar nici pana astazi nu am primit nimic. Zilele trecute am facut si sesizare la ITM.Un avocat m-a informat ca pentru actiunea in instanta toate taxele si onorariu m-ar ajunge la 2000 lei.Doresc sa stiu daca se merita sa ajung in instanta,avand in vedere ca suma ce ar trebui s-o primesc este in jur de 2000 lei.
Multumesc.
Imi cer scuze, nu am avut intentia sa sfidez, dar serios, ITM nu acorda asistenta juridica persoanelor fizice in litigiile de munca. Ca pot da o consultanta celor care se adreseaza cu probleme din domeniul lor de activitate, este altceva, dar utilizatorul era interesat, cred de o reprezentare in instanta...
:offtopic: Interventie moderator
Nu cred ca sunteti supusa unui tratament ostil pe acest forum ... cred ca vi s-a explicat ca nu s-a mai intamplat si nici nu am auzit ca in cele 42 de ITM-uri din tara sa fi existat o asemenea situatie ... poate ne spuneti dvs despre ce ITM este vorba?
Conflict de munca
coracfg
Angajatorul a semnat in numele meu CIM ,statele de plata,decizia de incetare a CIM,nu mi-a platit salariul pe 2 luni +10 zile CO.(mentionez ca m-au santajat sa ... (vezi toată discuția)