Buna ziua,
in luna ianuarie in urma unei discutii telefonice cu managerul de zona pe fondul neplatii la timp a salariului mi s-a sugerat sa-mi dau demisia,eu refuzand acest lucru.A doua zi deoarece situatia era destul de incordata am acceptat sa-mi dau demisia spunandu-mi-se ca voi primi salariul si indemnizatia aferenta concediului la timp.In urmatoarele zile m-au anuntat colegele ca administratorul firmei a trimis o notificare cu suma aferenta zilelor de concediu pe care trebuia sa o semnez. La inceputul lunii aprilie am trimis o notificare pentru plata salariului,a zilelor de concediu si pentru remiterea deciziei de incetare a contractului de munca dar nici pana astazi nu am primit nimic. Zilele trecute am facut si sesizare la ITM.Un avocat m-a informat ca pentru actiunea in instanta toate taxele si onorariu m-ar ajunge la 2000 lei.Doresc sa stiu daca se merita sa ajung in instanta,avand in vedere ca suma ce ar trebui s-o primesc este in jur de 2000 lei.
Multumesc.
Consider ca daca vreun ITM a facut asa ceva, si-a depasit cu mult atributiile si scopul prevazute de lege. Asistenta judiciara si exra-judiciara se acorda numai de catre barouri.
Chiar daca exista intelegere intre ITM si Barou (ceea ce nu mi se pare posibil, deoarece baroul examineaza indeplinirea conditiilor prevazute de lege), tot baroul este cel la care trebuie indrumata persoana ca sa ceara acordarea asistentei si tot baroul este cel care aproba, daca e cazul. Sa nu uitam ca discutia a pornit de la afirmatia dvs ca "In plus ITM, va acorda un avocat din partea lor".
:offtopic: Va rog sa nu postati mesaje consecutive, este o incalcare a regulamentului de postare. Nu se intelege la ce ati raspuns cum ca sunt pareri, ar fi mai bine sa precizati in mesaj cui raspundeti. Multumesc.
Conflict de munca
coracfg
Angajatorul a semnat in numele meu CIM ,statele de plata,decizia de incetare a CIM,nu mi-a platit salariul pe 2 luni +10 zile CO.(mentionez ca m-au santajat sa ... (vezi toată discuția)