concediu crestere copil si operarea in Revisal

Decizia de suspendare se poate emite si inainte , nu este obligatoriu sa asteptati terminarea concediului de maternitate.

In acest caz, salariata trebuie sa va depuna cererea de acordare a concediului pentru cresterea copilului incepand cu data de 23.02.2015 la care va atasa copia certificatului de nastere a copilului.

Am inteles. Va multumesc mult!!!

Buna ziua

Avem o salariata (sotia administratorului) care a nascut pe 15.06.2016 nu aduce concediu postnatal deoarece este angajata cu 2 ore si nu vrea sa se mai complice.
Rugamintea mea este sa-mi spuneti cu ce data ii operez in revisal suspensarea contracului de munca astfel incat sa nu aiba ulterior probleme cu depunerea dosarului pentru copil.

Va multumesc .

1. Deoarece indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate va putea solicita concediu crestere copil (CCC) incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului.

2. Asadar ii suspendati CIM, la cererea salariatei, cu a 43-a zi de la nasterea copilului.

3. Din Normele de aplicare a OUG 96/2003 privind protecţia maternitãţii la locurile de muncã:

Art. 4.
(1) Concediul postnatal obligatoriu, prevãzut la art. 2 lit. g) din ordonanţa de urgenţã, cuprinde perioada primelor 42 de zile calendaristice dupã data naşterii copilului, din timpul concediului de sarcinã şi lãuzie, acordat conform prevederilor Legii nr. 19/2000, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(2) Pe perioada concediului postnatal obligatoriu, mama beneficiazã de indemnizaţie pentru maternitate, acordatã în condiţiile Legii nr. 19/2000, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, în baza certificatului de concediu medical eliberat conform reglementãrilor legale în vigoare.
(3) Pentru protecţia sãnãtãţii mamei şi a copilului este interzis angajatorilor sã permitã salariatelor sã revinã la locul de muncã în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu.


4. Din Normele de aplicare OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 23.
(1) Dreptul reprezentând indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine dupã cum urmeazã:

a) începând cu ziua urmãtoare celei în care înceteazã, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, indiferent de persoana îndreptãţitã care solicitã dreptul, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã;
...

Va multumesc frumos pentru informatie .