Cumul functii-urgent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul functii-urgent

Utilizator 20:41, 2 Octombrie 2014

Buna seara, va rog sa ma ajutati, sa il ajut pe tatal meu
Este angajat la doua institutii diferite si are ceva probleme
Norma de baza o are la o scoala, ca profesor, iar cealalta norma o are la un spital, ca profesor CFM. Ambele posturi sunt cu norma intreaga.(desi la cel din spital face si ore in plus)
Va rog sa imi spuneti ce drepturi si obligatii are, precum si baza legala
problema este urmatoarea> ca profesor.....a trebuit sa se deplaseze la consfatuiri ce tineau de postul principal. Pt. ca a anuntat doar telefonic conducerea si nu in scris, i s-au taiat orele, sustinand ca nu a a fost anuntata conducerea.
Nu este doar aceasta problema. Este amenintat de cate ori se iveste ocazia ca o sa fie dat afara, etc.Nu primeste bonuri, spor vechime, spor de periclitate, concediu de odihna, mai exact toate beneficiile acordate celorlalti angajati.
Este un abuz in serviciu? tinand cont ca se stie ca sunt motive personale (politice)de razbunare. Ce putem face?Este deranjat. Tatal meu mai are putini ani pana la pensie, este un om inaintat in varsta ca sa mai suporte astfel de atacauri.
Multumesc, si sper sa il puteti ajuta. O seara buna

Răspunde Citează

17 mesaje

911 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:17, 4 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Numar zile concediu de odihna si bonuri de masa buna ziua am si eu o rugaminte, la un contract de munca de 4 ore pe zi de cate zile de concediu de odihna beneficiezi si unde scrie in condul municii sau in ... (vezi toată discuția)

2 locuri de munca Daca sunt angajat la o firma cu capital majoritar de stat si lucrez in ture de 8ore/zi, 21-22 ture/luna (cate zile lucratoare sunt), pot fi angajat si la un ... (vezi toată discuția)

Acordare tichete de masa Buna ziua, As dori sa va adresez cateva intrebari la care as vrea sa imi raspunda doar cineva specializat pe dreptul muncii. Intrebari: O companie poate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-10-04 08:17:30

1. Salariaţii cumularzi au dreptul la concediu de odihnă plătit corespunzător fiecăruia dintre contractele individuale de muncă în care sunt parte.

2. Tichetele de masa se acorda numai la angajatorul unde aveti functia de baza.
Art. 35 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 :
În cazul cumulului de funcţii, tichetele de masă pot fi acordate numai de către angajatorii unde salariaţii în cauză îşi au funcţia de bază, potrivit legii.