Nulitatea prevederii contractului de munca prin care se renunta la drepturi minime

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nulitatea prevederii contractului de munca prin care se renunta la drepturi minime

Utilizator 13:20, 6 Ianuarie 2015

Art. 38 Codul Muncii: Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.

Nulitatea astfel mentionata este relativa sau absoluta?

Răspunde Citează

14 mesaje

633 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:21, 9 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recurs - exceptie de neconstitutionalitate admisa In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 562 din 25 iulie 2008 a fost publicata Decizia Curtii Constitutionale nr. 737/2008 referitoare la exceptia de ... (vezi toată discuția)

Art 57 alin 4 nulitatea unei clauze se inlocuieste cu dispozitiile legale Nu inteleg prea bine ce inseamna asta. Art. 57. [nulitatea contractului individual de muncă] În situaţia în care o clauză este afectată de nulitate, ... (vezi toată discuția)

Actiune in nulitate contract de munca dupa incetare Am cerut Tribunalului sa constate nulitatea unor prevederi in CIM care intrau in contradictie cu Codul Muncii. Intimata a invocat Art. 268 alin (1) pct d) ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-07 12:20:16

Inca o data reiterez ideea ca , prevederile Codului Muncii sunt derogatorii de la cele ale Codului Civil.

Legea speciala deroga de la legea generala.

aidu Utilizator · Answer 2 · 2015-01-08 09:14:49

Freelis, vreau sa export rationamentul asta, ca prevederile Codului Muncii sunt derogatorii de la cele ale Codului Civil.
Astfel incat sa il import in justificarea apelului impotriva incheierilor, dupa cum urmeaza:
Daca apelul impotriva incheierilor este intemeiat pe principiul celeritatii, din Codul Muncii,
atunci acest principiu deroga de la prevederile CPC ca incheierile se pot ataca doar cu fondul!

aidu Utilizator · Answer 3 · 2015-01-09 09:21:27

In alta ordine de idei, vreau sa imi confirmati ca nu conteaza ca cererea insasi de constatare a nulitatii nu survine pe perioada contractului, atata vreme cat cererea de chemare in judecata a fost facuta pe perioada contractului, iar constatarea nulitatii ii este accesorie.