avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 538 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... reducere program gravide
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reducere program gravide

Buna! Ma vad nevoita sa revin cu o alta intrebare la voi.
Sunt insarcinata si dr.specialist mi-a recomandat reducerea programului de munca la 6 ore/zi din motive medicale.
La locul meu de munca se lucreaza 9 ore,adik 8 ore munca si o ora pauza de masa.Superiorul meu m-a informat ca trebuie sa muncesc 7 ore/zi adik 6 ore lucru + 1 ora pauza de masa.Este normal sa-mi pasteza aceasta pauza de masa care oricum nu se respecta?Adik la 6 ore pe zi nici nu ai nevoie sa mananci,ce sa faci o ora??
Multumesc
Cel mai recent răspuns: rody_pinti , utilizator 17:48, 4 Mai 2011
yubi a scris:

Multumesc ptentru raspunsuri, Nici macar nu e patronul,e si el angajat la fel ca si mine,doar ca i-mi e superior si la randul lui are superiori fiind vorba de o companie cu patonat strain.
Asta e, traim in Romania si fiecare face ce vrea,Sa auzim numai de bine


Fata de ultima dvs. precizare mergeti direct la patron cu cererea dvs., explicandu-i pozitia gresita,dar si nelegala a sefului dvs.ierarhic.
Mult succes !
Codul muncii Art. 130. [pauza de masă şi alte pauze]
(1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Programul va fi redus la 6 ore, deci nu aveti dreptul la pauza de masa!
Buna, as dori informatii suplimentare cu procedura de anuntare a angajatorului asupra recomandarii date de medic cu privire la programul redus, cu mentinerea salariului intreg. Am fost la medicul specialist si mi-a dat o recomandare cu parafa si stampila pt program redus. Aceasta hartie am anexat-o la instiinarea pe care am facut-o angajatorului cu privire la starea mea de graviditate. In urma acestei proceduri derulate nu s-a intamplat nimic. Trebuie cumva sa fac o cerere pt program redus, trebuie sa iau de la medicul de familie vreo scrisoare tip?? Stiu ca, cf OUG nr. 96/ 2003, art 13, pot beneficia de program redus cu pastrarea salariului integral. Dar nici medicul meu de familie nu are habar de asta, ba mai mult mi-a spus ca a avut paciente si in stare mai grava si nu au avut program redus!!!! Ce sa fac???
Multumesc!!
1. Iata ce spune OUG 96/2003:
ART. 13
In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normală de munca din motive de sănătate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de munca, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

2. Credeti ca angajatorul va reduce programul din proprie initiativa? Nu o va face niciodata!
3. Pentru asta faceti o cerere catre angajator, in care mentionati si acest text legal si anexati si recomandarea medicala de reducere a programului.
4. Mi se pare straniu ca medicul de familie sa nu fi auzit de aceste prevederi legale. Raspunsul dat de acesta este cinic si lipsit de bun simt. Asta nu e medic este macelar.
Are ceva ca mi-am luat in prenatal mai mult de 63 de zile? Dar ca imi raman mai putin de 42 de zile dupa ce nasc,pentru ca restul le-am folosit inainte la prenatal?

Alte discuții în legătură

Program gravida fractionat accalin accalin Buna ziua, In urma cu 5 zile am adus la departamentul resurse umane o cerere de reducere a programului de munca cu 1/4, insotita de o recomandare de la ... (vezi toată discuția)
Obligativitatea angajatului fata de companie la intoarcerea din concediu de maternitate Andreia555 Andreia555 Buna ziua! Am o intrebare urgenta : am optat pentru concediul de crestere a copilului de 1 an si am aflat ca firma unde lucrez vrea sa-si restranga ... (vezi toată discuția)
Reducerea programului de lucru din motive medicale în cazul femeilor însărcinate. este suficient concediul medical cod 10 acordat de medicul de familie sau este nevoie și de alte documente? dandal dandal Sunt insarcinata in 15 saptamani, cand am aflat de existenta sarcinii, mi-am informat angajatorul prin prezentarea unei adeverinte eliberata de medicul de ... (vezi toată discuția)