analize medicale la angajare si periodice

camypos a scris:

Legea e una si realitatea e alta: m-am angajat, m-a tinut o luna (chipurile de proba) pentru care am platit analize de 120 lei (job in alimentatie publica) si n-a vrut sa-mi plateasca nici analizele, nici macar sa mi le dea - platite din banii mei = proprietatea mea, nu?; cine ? SAVANNAH DRINKS SRL; am facut sesizare la ITM Cluj, m-au pasat la ITM Bistrita Nasaud; care imi raspund ca dupa verificare, din acte reiese ca m-a platit; le-a dat o spaga, au mosmondit actele si au scos-o basma curata; iar eu - daca nu sunt multumita - sa-i actionez in instanta; cat pot sa fie de excroci - sa-mi spuna in fata ca m-au platit, cand chitanta pentru analize e la mine in buzunar; noroc ca i-am inregistrat cnvorbirea in care imi spune clar ca nu-mi plateste analizele; inainte de instanta poate trimit inregistrarea la media si se fac de cacao si SAVANNAH si ITM-urile din tara asta care sunt facute sa apere dreptatea si o apara - dar pe a celor cu bani multi.

1. Controlul medical la angajare se face la solicitarea scrisa a angajatorului (anexa 2 din HG 355/2007), insotita de "Fisa de identificare a factorilor de risc profesional" (anexa 3 din HG 355/2007), catre cabinetul medical de medicina muncii cu care angajatorul are contract;
2. Angajatul are doar datoria de a se deplasa la cabinetul medical de medicina muncii si nu trebuie sa plateasca nimic;
3. Plata e facuta doar de catre angajator;
4. Daca angajatul plateste si asteapta ca dupa aceea sa-i dea banii angajatorul, o face pe riscul lui, in functie de seriozitatea angajatorului;
5. Daca angajatorul nu cunoaste prevederile HG 355/2007, atunci incercati sa i le aduceti la cunostinta;
6. Daca angajatorul va pune (ilegal) sa platiti aveti 3 alternative:
- platiti (si poate va da banii inapoi);
- cautati un alt angajator serios;
- faceti sesizare scrisa la ITM;
- si poate mai sint si altele.

Caut alt job, da. Dar daca dupa o luna de cautare l-am gasit doar pe asta; il refiuz si mai caut o luna; iar intre timp mai trebuie sa si traiesc.

camypos a scris:

Caut alt job, da. Dar daca dupa o luna de cautare l-am gasit doar pe asta; il refiuz si mai caut o luna; iar intre timp mai trebuie sa si traiesc.

Incercati sa luati cea mai buna decizie.
Daca angajatorul nu e serios si nici salariul nu e convenabil, merita sa cautati un alt loc de munca.
Acum stiti ca nu trebuie sa platiti examenul medical la angajare (si nici pe cel periodic). Informatii si pe altii. Cu cit mai multi angajati stiu, cu atit angajatorii nu va mai pot pacali in acest sens.

Sa nu uitam totusi si de angajatorii care platesc med. muncii la un lucrator, care dupa o luna, renunta la job din diverse motive.
Exista si firme de med. muncii care ofera abonamente , astfel nu mai sunt probleme cu fluctuatia de personal. Ex.: 1.4euro/luna/lucrator, e o solutie care rezolva multe probleme, si toata lumea respecta legea
:ok:

octavia59 a scris:

Sa nu uitam totusi si de angajatorii care platesc med. muncii la un lucrator, care dupa o luna, renunta la job din diverse motive.
Exista si firme de med. muncii care ofera abonamente , astfel nu mai sunt probleme cu fluctuatia de personal. Ex.: 1.4euro/luna/lucrator, e o solutie care rezolva multe probleme, si toata lumea respecta legea
:ok:

N-ar trebui sa existe "si angajatori care platesc examenul medical la angajare", ci numai angajatori care platesc examenul medical la angajare, conform HG 355/2007, L 319/2006, Codul Muncii.
Cred ca angajatul nu pleaca de placere de la o anumita firma angajatoare, ci din alte cauze, care de obicei tin de angajator, care cere prea mult si ofera prea putin.
Iar daca angajatorul face contract de tip abonament de medicina muncii cu cabinetul medical, e treaba lui nu a angajatului.