Buna ziua, poate o societate sa ceara prin decizie incetarea contractului de munca al angajatului prin acordarea de 3 salarii compensatorii si punerea pe somaj, in conditiile in care persoana in cauza a fost transferata tot ptin decizie de transfer la un alt departament pe o perioada de 6 luni iar acum dupa doar 4 luni printr-o alta decizia angajatorul a emis o alta decizie de trimitere pe somaj ( perioada primei decizii nici n-a ajuns la final, ca s-a emis o alta decizie prin care se cere incetarea contractului de munca)
da l-a semnat dar nu i s-a spus abia dupa 3 luni ca incadrarea ii este necalificata iar faptul ca a acceptat un salariu mai mic a fost tocmai pt a-si nu pierde locul de munca