carlos2008 a scris:
Nu este corect deoarece incapacitatea temporara de munca suspenda de drept CIM. Angajatorul nu poate DECIDE suspendarea CIM, poate eventual constata existenta unei situatii de fapt. Decizia este un act unilateral al angajatorului. Suspendarea de drept opereaza prin efectul legii.
1. Foarte bine, subscriu la fiecare cuvant scris de @carlos2008.
2. Am avut controale de la ITM, ca nu mai tin minte numarul ! Nu am fost intrebata de aceste decizii, cum o sa fac decizie la o suspendare de drept.
3. Eu recomand celor care au exces de zel, sa citeasca legislatia care este in vigoare pentru raporturi de munca.