freeelis a scris:
Nulitatea unui c.i.m. care inca nu a intrat inca in vigoare este o absurditate.
A intrat in vigoare la data semnarii, aaa ..ca nu-si produce efectele decat de la data inceparii activitatii este altceva.
In plus, Art.57 vorbeste despre încheierea valabilă a contractului individual de muncă si de nulitatea acestuia.
In plus, se specifica in
Art.57 (6) Constatarea nulității și stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul părților.
(7) Dacă părțile nu se înțeleg, nulitatea se pronunță de către instanța judecătorească
Deci asta a fost si recomandarea mea, ca userul impreuna cu Angajatorul sa constate nulitatea contractului prin acordul partilor.