angajare pe perioada primirii platilor compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare pe perioada primirii platilor compensatorii

Utilizator 15:17, 18 Iunie 2009

Buna ziua! Imi cer scuze daca a mai fost discutat acest subiect desi eu am tot cautat si nu am reusit sa aflu ceea ce ma intereseaza si anume: sotului meu i s-a inchis cartea de munca cu art.55 lit b si beneficiaza de ordonanta si timp de 14 luni de plati compensatorii platite de societatea la care a lucrat.Intrebarile mele ar fi:
1) daca in aceasta perioada de 14 luni cat primeste platile compensatorii poate sa se angajeze cu CIM cu norma intreaga fara sa se intrerupa plata acestora ?
2) la platile care i se fac lunar i se retin contributiile catre asigurari sociale si este considerata vechime in munca ?

Ultima modificare: Joi, 18 Iunie 2009

13 mesaje

1418 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:37, 22 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Nastere copil =D>Buna ziua sau buna sa va fie inima!Sotia mea este in somaj de 1 luna eu sunt in in perioada de salarii compensatorii(am iesit in ordonanta de la Arcelor ... (vezi toată discuția)

Pensie pentru limita de varsta sau anticipata Rog un raspuns pentru urmatorul caz: - salariatul (barbat) nascut la 31.08.1951 - vechime totala in munca la data de 31.08.2009 - 39 ani 9 luni 19 zile - ... (vezi toată discuția)

Somaj Situatia: dintr-o societate, mai multi salariati au plecat prin concediere colectiva (datorita restrangerii activitatii), cu salarii compensatorii. Pe perioada ... (vezi toată discuția)

Instantlife Utilizator · Answer 1 · 2009-06-22 11:48:46

As spune ca este vorba despre Mitall Steel Galati (fostul SIDEX). Ei practica aceste "ordonante" (desi am mai auzit termenul- nu-mi dau seama exact de unde vine, ce ordonanta. etc). Cred ca este o incetare cu acordul partilor cu bonus de "la revedere" in cuantum de x salarii (cred ca 12 sau 20), dar care se plateste "in rate" lunare.
Dar sa ne spuna doamna mai multe...

As incerca un raspuns, totus, daca am intuit corect::
1. Se poate angaja in alta parte(plata respectiva este nu conditionata de statul acasa)
2. Nu reprezinta vechime in munca

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-22 11:54:39

Instantlife:
1. La inceputul anilor '90 s-au dat niste Ordonante prin care salariatii din unitatile de stat (care nu mai aveau activitate) primeau niste sume lunare de bani pentru perioade mai mari de timp daca erau disponibilizati (protectie sociala!?).
2. Acele ordonante nu mai sunt de actualitate dar lumea a ramas cu aceasta sintagma in cap.
3. Pentru Combinatul de la Galati este mai simplu sa inceteze CIM cu acordul partilor si (fiind un numar mare de salariati care cer incetarea CIM) sa le acorde niste salarii compensatorii, decat sa procedeze la concedierea colectiva care este mai laborioasa. Aceste salarii sunt suportate de patronat, nu sunt date in baza Codului muncii sau a CCMUNN.

Instantlife Utilizator · Answer 3 · 2009-06-22 11:57:39

tudorvaleriu a scris:

Instantlife:
La inceputul anilor '90 s-au dat niste Ordonante prin care salariatii din unitatile de stat (care nu mai aveau activitate) primeau niste sume lunare de bani pentru perioade mai mari de timp daca erau disponibilizati (protectie sociala!?).

Se poate sa fi ramas "memoria colectiva", pastrandu-se termenul. Aceste plati, insa, n-au nici o legatura cu acelea.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-06-22 12:13:51

Instantlife:
1. Nu are nici o legatura dar am vrut sa raspund de unde vine termenul.
2. Asa este, s-a pastrat termenul si se va mai pastra mult timp.

pussycat_ing Utilizator · Answer 5 · 2009-06-22 13:21:18

Multumesc pentru raspunsuri!Intradevar sotul meu a lucrat la Mittal Steel si dupa incetarea cim cu art 55 lit b primeste 14 luni salarii compensatorii .De la reserse umane i s-a comunicat in momentul in care a semnat fisa de lichidare ca trebuie depusa cartea de munca la casa de pensii (ceea ce a si facut) si a inceiat si un contact cu casa de sanatate.
Deci ar trebui sa inteleg ca aceasta perioada este considerata vechime in munca iar daca se angajeaza nu i se va intrerupe plata salariilor compensatori i(acestea sunt suportate de Mittal Steel) si beneficiaza si se servicii medicale gratuite.