Concediere

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati oferindu-mi informatii utile cu privire la urmatoarele probleme:

- din aprilie 2009 mi s-a incheiat CIM; de atunci firma angajatoare nu mi-a dat decizia de incetare a CIM-ului, cartea de munca, adeverinta pt somaj, salariile pt luna martie si aprilie, plata CO pe 2008 si 2009. Am facut sesizare la ITM in care am precizat toate aceste detalii, iar raspunsul lor a fost ca au dispus masura ca angajatorul sa faca dovada achitarii banilor ....si sa-mi comunice un ex din decizie si cartea de munca - atat.
De la sesizarea mea din luna aprilie si de la raspunsul ITM-ului de la sf lui mai ..... multe zile au trecut ....si nu s-a "intamplat" nimic, motiv pentru care nu stiu cum sa procedez pt recuperarea a ceea ce mi se cuvine - avand in vedere ca ITM-ul "m-a ajutat atat cat a putut"
Am sunat la ITM spunandu-le ca problemele mele nu s-au rezolvat, facand referire la sesizarea mea si raspunsul lor (cu nr de inregistrare) si mi-au spus ca imi trebuie dovezi (in ce privinta ... nu mai stiu) - tot eu trebuie sa fac dovada ca nu am primit ceea ce este al meu de drept !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Angajatorul are nr. meu de tel, are adresa de domiciliu (ca nu m-am mutat intre timp)...putea sa imi trimita cu posta - acum ce sa fac, sa ma duc la posta si sa le cer dovada ca eu sigur nu am primit nici un plic/pachet????
Lasand la o parte "istetimea" ITM-ului va rog sa ma sfatuiti cum as putea proceda in acest caz; sa ma fac o sesizare la ITM? sau sa chem firma angajatoare in instanta?
... alte "mici probleme"

- in cazul concedierii (conf art 65 (1)) beneficiez de salariu compensatoriu? - si daca da care este baza legala. Mentionez ca in cadrul firmei angajatoare nu am semnat nici un contract colectiv de munca si nici nu mi s-a adus la cunostinta ca ar exista un astfel de contract/sau regulament intern (ceea ce nu are nici o legatura cu CIM-ul); am semnat doar contract individual de munca;

- daca se prelungeste perioada de preaviz in cazul in care angajatorul m-a lasat in CO aferent perioadei lucrate, desi eu fiind in preaviz am cerut plata in bani - da/nu care este baza legala;
Solicit bazele legale deoarece doresc sa "confrunt" angajatorul si ITM-ul.

- cum trebuie sa procedez pentru a-l chema pe angajator in instanta deoarece, pe langa problemele mai sus mentionate nu mi-a platit asigurarile sociale (pensii, somaj, etc). Ce acte trebuie sa depun? Unde gasesc un model pt chemarea in judecata? Care sunt procedurile? Imi trebuie avocat? si daca da pot cere instantei ca onorariul acestuia sa fie platit de firma angajatoare? - ca nu este vina mea ca nu au achitat ei aceste asigurari, eu stiu ca mi s-au oprit conf. statului de plata si la fel nu este vina mea deoarece ei nu au fost in stare sa imi trimita actele ce imi revin
Pun problema doar de onorariul avocatului deoarece ,din cate am aflat, taxele pentru litigii de munca sunt gratuite.

Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri/informatii cat mai utile/concrete (mai sus am motivat de ce).
Multumesc