Angajament privind acordarea bonurilor fiscale s.a.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajament privind acordarea bonurilor fiscale s.a.

Utilizator 15:09, 7 Aprilie 2015

Buna ziua,
Am primit spre semnare, de la firma la care lucrez, un angajament prin care ma oblig sa respect informarea celor de la ANAF privind acordarea bonurilor fiscale, pana aici mi se pare ok, insa angajamentul mai contine un paragraf in care ma oblig sa suport integral consecintele unor eventuale neregului, inclusiv suspendarea activitatii punctului de lucru, amenzi, cheltuieli de judecata, daune interese, cheltuieli de executare silita etc. Sa semnzez sau nu?

Răspunde Citează

9 mesaje

485 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:16, 7 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Plata recuperare prejudiciu firma doreste recuperarea prejudiciului adus de angajat, chiar daca acesta nu a intentionat producerea lui, acesta, fiind urmare a procesului de productie. (vezi toată discuția)

Amenda la servici pentru lipsa preturi la produse Buna ziua,nu stiu daca intrebarea se incadreaza la topicul ales. Astazi am fost anuntat de un coleg ca s-a dat o amenda la magazinul in care lucrez si eu ... (vezi toată discuția)

Sunt obligat de catre angajator sa semnez o hartie fara acordul meu Buna seara, Prietena mea lucreaza ca receptioner la un lant hotelier cunoscut. De cand au inceput verificarile ANAF, sefii sunt foarte speriati si ii ... (vezi toată discuția)

lucianrosca Utilizator · Answer 1 · 2015-04-07 15:16:38

Utilizator 15:16, 7 Aprilie 2015

cu sau fara acel angajament, angajatorul poate recupera prejudiciile prin instanta, conform codului muncii

Răspunde Citează

ssmad Utilizator · Answer 2 · 2015-04-07 15:23:47

Utilizator 15:23, 7 Aprilie 2015

Si cheltuielile de judecata ar urma sa le suport eu, dupa cum reiese din acest angajament?

Răspunde Citează

cyan Moderator · Answer 3 · 2015-04-07 15:26:22

Angajatorul se poate indrepta impotriva angajatului pentru recuperarea prejudiciului in anumite conditii.

Scrie in fisa postului ca aveti printre atributii eliberarea de bonuri fiscale?

Parerea mea este sa nu il semnati.

Daca il semnati va luati angajamentul sa il despagubiti pe angajator cu mai mult decat prevede codul muncii.

Angajatorii vor acum sa se "spele pe maini" si sa puna toata responsabilitatea amenzilor si inchiderii firmei pe seama angajatilor.

Art. 254. - Codul Muncii
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-04-07 15:28:50

Consilier juridic 15:28, 7 Aprilie 2015

Paguba poate depasi c/v celor 5 salarii minime brute pe economie.

Răspunde Citează

ssmad Utilizator · Answer 5 · 2015-04-07 15:37:38

Multumesc pentru raspunsuri!
In fisa postului apar urmatoarele:
Inregistrarea incasarilor magazinului pe casa de marcat, incasarea in numerar a valorii marfii vandute, gestiunea casierie magazinului, verificare numerarului ramas in casa...Prin urmare eu deja m-am angajat sa ofer bon, fapt ce reiese din primul punct enumerat, de aceea nu vad rostul noului angajament. Cred ca l-au impus doar pentru a strecura si asumarea tuturor prejudiciilor....