Lucrez la o firma de constructii.
La angajare m-a obligat sa completez o cerere de incetare a raporturilor de munca in alb :">, adica ne-a spus sa nu trecem data.Dar am semnat #-o.Asta poate insemna ca dupa bunul plac al patronilor ma poate da afara oricand?Sau ma pot folosi de faptul ca data care probabil va fi pusa ulterior nu este scrisa de mana mea?Se tine cont de proba grafologica in cazul in care ii voi actiona in instanta?Multumesc
In cazul in care la desfacerea contractului individual de munca angajatorul se foloseste de respectiva cerere fara a respecta cerintele impuse de lege privitor la desfacerea contractului de munca, in sensul respectarii termenelor impuse pt. luarea masurii respective, se poate actiona in instanta semnaland abuzul, apeland si la restul personalului care au semnat astfel de cereri la inceperea raporturilor de munca cu unitatea, pentru a dovedi ca cererea a fost scrisa la incheierea contractului ca o conditie la angajare.
:offtopic:
Dragi consultanti
trebuie sa recunoasteti ca, fata de practica frecventa a demisiilor in alb, dl. Gabriel a gasit, involuntar (cred;)), cea mai buna solutie! ...pe principiul "cine face ca acel angajator, ca el sa pateasca !"
Stimate utilizator, BRAVO!
Folosirea acelei demisii de catre angajator o sa il coste foarte mult (evident, daca o va folosi)
Intre timp, daca vreti sa va pastrati locul de munca si sa nu semnati totusi o alta demisie in alb, aveti grija ca angajatorul sa nu afle ca nu dvs. ati semnat.
Recomand semnarea "demisiei in alb" de catre alta pesoana ori de cate ori acest lucru este posibil!