demisie fara preaviz

deci kiar daca pana acum am fost de acord sa veni 2 zile cu 2 la munca( fara ceva semnat de mine in legatura cu asta) si pe contract sa am scris 8 ore de la 9-18 cu 1 ora pauza de masa de acum pot sa nu mai fiu de acor pe fondul unor neintelegeri,( orele in plus lucrate in toate aceste luni nu mi s au adaugat la la vechime ) sa mi dau demisia fara preaviz .Daca nu e deacord sa o semneze, sau mai rau secretara a intrat in concediu medical, a facut brusc gripa , asa mi s a zis la teefon cand am sunat sa vad daca e la birou sa cad la un acord comun cu ei

Puteti trimite demisia dvs prin posta cu confirmare de primire , iar daca refuza s-o inregistreze atunci sesizati din nou ITM-ul.

Codul muncii prevede expres obligatia angajatorului de a inregistra demisia, nerespectarea acestei prevederi fiind sanctionata de lege cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.

demisia pot sa o depun la locul de munca, eu fiind ospatar si de acest punct le lucru raspunde un mamager ,dar ce siguranta am ca o inmaneaza patronului ce a semnat pe contract si ca e si acceptata,vreau sa clarific aceasta situatie cat mai repede.Totul a plecat de la o cerere a mea de a vede cererea de concediu semnata( ei vroiau sa ma trimita in concediu verbal,nu aveam nici o certitudine ca nu ma trimit verbal si prin spate sa mi desfaca contractul de munca pentru neprezentare la munca)am pornit un adevarat tamtam si s a lasat cu vorbe de genul ca la venirea din concediu nu o sa mai iau dacet banii ce rees din contract (adica orele ce le fac in pus care nu sunt nici adaugate la sporul de munca nu o sa i mai iau nici macar in mana), la precizarea mea ca de azi incolo o sa muncesc doar cat scrie in contract, mi sa zis ca o sa se fac un act aditional in care o sa modifice programul o sa l faca inegal.Vreau sa scap de ei ca din momentul acela fac doar ambitii, dar vreau sa nu mai duc in preaviz ca mie frica sa nu patesc ceva.

nu sa efectuat controlul deci pot renunta daca ajung la un consens cu patronul?

Il puneti pe manager sa va scrie pe xemplarul care ramane la dvs ca a primit un exemplar , data cand l-a primit si semnatura.

Daca nu s-a efectuat controlul, atunci puteti merge la ITM si sa le explicati ca doriti sa renuntati la sesizare.