nelamurire

Bine ar fi sa fie pe perioada nedeterminata si la un angajator cu care nu ati avut in ultimii 2 ani reprturi de munca sau de serviciu.

Daca CIM este pe perioada determinata, se suspenda perioada de somaj si se reia dupa incetarea CIM.

buna seara din nou ! imi puteti spune cum ar trebui sa procedez pentru cei 30 % ? ce acte ar trebui sa mai depun in plus ? cui trebuie sa ma adresez ? sunt pe cale sa ma angajez zilele astea ( maine ma duc sa vad daca imi plac conditiile de munca si bineinteles ca imi plac) si chiar as dori sa stiu cum trebuie sa actionez. contractul va fi pe perioada nedeterminata.
ps : eu citisem nu stiu pe unde ca daca in primele 3 luni de la intrarea in somaj, fara a depasi aceasta perioada, te angajezi atunci iti dau nu-stiu-cat-la-suta din somajul ce trebuia sa-l primesti (nicidecum 30 %)

1. Primiti cei 30% din indemnizatia de somaj daca CIM este pe perioada nedeterminata si daca nu ati mai lucrat la acel angajator in ultimii 2 ani.
2. La AJOFM va duceti cu o copie dupa CIM, inregistrat la ITM si completati o cerere tip pentru acei 30%.

Solicitarea celor 30% trebuie sa o faceti in termen maxim de 60 de zile de la data angajarii.
Mai este necesar ca angajatorul sa depune la somaj o "Situatie cu locurile vacante" , este un formular tip care se ridica de la AJOFM si care in mod legal angajatorul este obligat sa-l transmita de cate ori are locuri vacante in firma. Puteti lua dvs formularul de la AJOFM si sa-i explicati angajatorului ca veti avea nevoie de el, eventual dupa ce il completeaza il depuneti chiar dvs la AJOFM< ca sa-l scutiti de drum, si va patrati o copie care o sa va fie ceruta cand solicitati cei 30%.
Ulterior solicitarii celor 30% va trebui sa depuneti lunar la AJOFM o adeverinta de la angajator care sa confirma ca ati lucrat x zile in luna respectiva.

Daca cumva va angajati intrr-o localiatte la o distanta mai mare de 50 de km de domiciliul dv, sa ne spuneti pentru ca in acest caz mai aveti si alte drepturi.