Rest de concediu la care ai dreptul

Buna ziua
As dori si eu un sfat .
In anul 2014 am avut concediu fara plata ptr motive personale 3 luni,dupa care am reluat munca,AM lucrat 1luna apoi am solicitat 7 zile de concediu de odihna,care mi s a acordar de catre angajator.
Ulterior am mai lucrat o luna si mi s a suspendat Cimul,iar dupa 5luni mi aau desfacut contractul de munca,motivand ca e incetare de drept.
Acum am primit o solicitare in instanta sa inapoiez banii pe concediul necuvenit.

Mentionez ca prin contractul colectiv am dreptul la 30 zile c.odihna pe an .La acesta se adauga un spor de 4 zile pentru fidelitate(1 zi pentru fiecare 5 ani lucrati in aceeasi unitate) si supliment de 8 zile de concediu ptr lucru in conditii deosebite.
Intrebarea mea este urmatoarea :cum se calculeaza zilele de concediu la care am dreptul pentru perioasa lucrata (2 luni)pana la suspedarea Cim.
Chiar daca a fost suspendat Cim 5 luni de zile,eu totusi am fost angajat.
Ptr aceasta peruiada nu beneficies de concediu,daca suspendarea si ulterior concedierea au fost abuzive?
Mii de multumiri anticipat celor ce ar avea bunavointa de a mi raspunde.