Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu risc maternal si job part-time
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 807 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu risc maternal si job part-time
Pune o întrebare 107 întrebări azi, 54 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu risc maternal si job part-time

Buna ziua! Sunt Alina M. si sunt as. medical. Lucrez din 2009 la un loc de munca cu 8h/zi. Sunt insarcinata in 27 sapt acum, iar din 14.05.2015 am intrat in concediu risc maternal de la acest job( munca de noapte, stat in picioare). Mai am un job part-time(munca de cabinet) din luna februarie a acestui an. Intrebarea mea este daca am voie sa mai figurez angajata, dat fiind ca sunt in concediu risc maternal la primul job. Daca da, din 18.07.2015 intru in prenatal, voi putea sa mai fiu angajata la acest job part-time pana in septembrie? Termenul meu este 12.09.2015. Ideea este ca m-ar ajuta la calcularea indemnizatiei pt 1 an, daca mai adaug venituri suplimentare... Multumesc!
Răspunde Citează
43 mesaje
2849 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: puiutza , utilizator 11:11, 2 Septembrie 2015
Vezi răspuns
Nu voi lua concediu de maternitate de la job2, deoarece din iulie iau concediu de maternitate de la job1, si nu vor fi 6 luni premergatoare concediului de maternitate. Din august in schimb vor fi, si atunci pot duce copie dupa concediu maternitate si la job2. Sper ca am inteles bine. Multumesc!
Răspunde Citează
Contactează
Pentru a beneficia de concediu de maternitate este suficient daca aveti 22 de zile lucratoare lucrate inainte de luna in care intrati in concediu de maternitate.
Răspunde Citează
Am priceput de data aceasta. Multumesc!
:D=D>
Răspunde Citează
Buna ziua! Din cate am citit, nu se ia in calculul indemnizatiei CIC si banii primiti pt concediu de maternitate( cele 126 zile), ci pana la prima zi de concediu de maternitate. Am inteles ca trebuie sa duc si la angajator 2 copie dupa primele 2 foi ale concediului de maternitate, parafat de medicul care elibereaza, pt a primi si de acolo. Cand voi depune actele pt CIC, trebuie doar adeverinta de la locul de munca 2, cu veniturile cumulate in ultimele luni sau mai cer si altceva de la job2 ( pt job1 stiu). Multumesc!
Răspunde Citează
Contactează
1. Pentru calcularea indemnizatiei pentru CCC se au in vedere toate veniturile nete din cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) de la toate locurile de munca in care ati lucrat in aceste 12 luni (chiar daca la unele ati lucrat mai putin de 12 luni).

2. In aceste venituri intra veniturile din salarii, din indemnizatii de concedii medicale (inclusiv de concediu de risc maternal sau concediu de maternitate).

3. - Fiecare angajator va elibereaza adeverinta tip (Anexa 2) cu veniturile nete din lunile in care ati lucrat la el.
- In adeverinta fiecarui angajator nu se trec veniturile de la alt angajator.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 ... 9
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza concediul de risc maternal, concediul de maternitate si pentru ccc? MonicaOlariu MonicaOlariu Buna Ziua! Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza plata pentru concediul de risc maternal, pentru concediul de maternitate si pentru cel de ingrijire copil ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia pt risc maternal Elena_Aurelia Elena_Aurelia Buna ziua,am eu o problema :indemnizatia pt risc maternal se calculeaza 75 la suta din veniturile brute sau cele net? (vezi toată discuția)
Concediu risc maternal si concediu prenatal ELENAGOGONEA ELENAGOGONEA Buna ziua , Va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti cum se calculeaza riscul maternal si concediul prenatal? din cate am citit riscul maternal este 75% ... (vezi toată discuția)