Ajutor

Buna ziua.

Sunt in urmatoarea situatie: lucrez de 4 luni la o firma la care mi s-a promis ca mi se face carte de munca. De-a lungul timpului angajatorul m-a mintit ca aceasta exista si ca toate contributiile mele ( somaj, sanatate, asig. sociale ) sunt platite. Am constatat recent ca de fapt am fost inselat si ca nu exista niciun contract intre mine si angajator.

De asemenea, desi postul pe care am fost angajat cere studii superioare ( iar eu le am ), am fost platit cu 600 de lei in loc de 1200 lei. De abia acum dupa ce am consultat Codul Muncii si Contractul Colectiv de Munca National pe 2007-20011 am constatat asta.

Desi postul viza responsabilitati de birou, mi s-au atribuit si altele pe langa, si anume: folosirea flexului pentru a decupa diverse cutii metalice, cataratul pe scara la inaltime pe stalpi si blocuri pentru a intinde cabluri de inalta tensiune si de internet, folosirea bormasinii cu percutie tot de la inaltime - deseori stand in varful scarii la 5-6 metri sau suspendat pe marginea blocului Nu mi-a facut vreun instructaj sau vreo fisa de lucru la inaltime cfrm normelor ITM. Dumnealui m-a mintit si-a zis ca de fapt nu e nevoie de nimic ca voi invata cu timpul.

In timpul serviciului, acum ceva vreme, am suferit un accident rutier. Angajatorul mi-a pus sa in vedere sa mint la POlitie si sa zic ca eram in interes personal. Sigur, nu am facut asta, motiv pentru care m-a concediat. Insa eu continui sa merg la serviciu iar dumnealui continua sa caute alte cai pentru a scapa de mine.

Pot demonstra cele relatate prin inscrisuri, fotografii, inregistrari si martori.

Ceea ce doresc sa stiu este:

Ce trebuie sa fac mai departe pentru a-mi cauta dreptatea ? Din punctul meu de vedere ar fi vorba de infractiunea de Inselaciune, intrucat angajatorul m-a mintit cu vrute si nevrute si a facut tot posibilul sa ma induca in eroare pentru a beneficia in mod fraudulos de forta mea de munca, prejudiciindu-ma astfel cu 50% din salariu, cu cotizatiile la asig. sociale, somaj si sanatate, obligandu-ma uneori sa lucrez si 10 ore fara pauza de masa, fara plata orelor suplimentare, spunandu-mi mereu ca e normal ca uneori sa se intample asa. Nu m-a lasat sa consult registrul de evidenta al angajatilor, sau savad grila dupa care am fost salarizat. Efectiv m-a inselat.

Doresc un sfat, ce ar trebui sa fac ? Plangere penala la politie ? Chemare in judecata la "tribunalul muncii" ? Daca ar fi vorba de "tribunalul muncii" practic plangerea ce ar fi viza, de ce anume l-as acuza adica ?

Multumesc !