Fisa de post

Nu am zis altceva, are dreptul. Nu dreptul angajatorului era in discutie ci contradictia dintre articolele din Codul muncii pentru ca-daca angajatorul are dreptul.................emite decizie si nu act aditional, nefiind necesar acordul salariatului. Emite decizie de modificare a fisei postului si a atributiilor si atunci art.17 alin 3 continuate cu alin5 unde se face referire la modificarea atributiilor prin act aditional este un non-sens.



Asta pe de o parte, iar pe de alta parte articolul 40 alin b zice ca angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile nu sa le si modifice o data ce le-a stabilit si contractul s-a semnat

Daca are dreptul sa le stabileasca , atunci are dreptul sa si le modifice.

Art.17 alin.5 se refera la modificarile din art.17 alin3, iar acolo la litera d scrie-...precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului. Citez din atr17 alin 5:" Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract...................." ACT ADITIONAL, nu decizie.


Iar a stabili nu inseamna a modifica. Caci o data stabilit ramane stabil, mai ales ca si in regulementul de ordine interioara este un punct in care se spune ca angajatorul are obligatia de a asigura stabilitatea personalului la locurile lor de munca.

Stabilitatea la locul de munca nu inseamna interzicea angajatorului de a decide si modificarea unilaterala a c.i.m.

Art.17 alin.3 C.mun. se refera in principal la functia mentionata in c.i.m., astfel alin.5 se refera la incheierea unui act aditional cu privire la modificarea functiei .. asa cum reiese si din art.41 alin.3 C.mun.

""Art.17 alin.3 C.mun. se refera in principal la functia mentionata in c.i.m., astfel alin.5 se refera la incheierea unui act aditional cu privire la modificarea functiei...""
Nu se refera doar la modificarea functiei - acolo scrie ""Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3)"" iar la litera d a alin3 scrie "d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului""